Попробуйте проанализировать, в какой другой сфере — актуальной на сегодняшний день — вы могли бы применить свои опыт и навыки. Зарегистрируйтесь на электронной бирже труда, как headhunter.kz, rabota.kz, qyzmet.kz.
Если у вас уже есть страница в вышеуказанных сайтах, обновите своё резюме. Помните, что резюме, написанное по шаблону, будет выглядеть дешёво. Старайтесь писать от себя, избегая клише и избитые формулировки.
Процесс поиска работы может прилично затянуться, порой на это уходит полгода или даже год. Поэтому мы советуем оформить пособие по безработице, пока вы находитесь в поисках подходящей вакансии.
Никогда не подавал (-а) на пособие. Что это такое?
Пособие по безработице — это социальная выплата лицам, официально оказавшимся без работы. Выплаты производятся из государственного фонда социального страхования (ГФСС).
Важно различать две разные выплаты. Первая: когда сотрудника отправляют на вынужденный неоплачиваемый отпуск во время чрезвычайной ситуации в стране. В этом случае ГФСС гарантирует социальную выплату в размере 1 минимальной заработной платы или 42 500 тенге в месяц.
Вторая: когда сотрудник увольняется с официальной работы и может претендовать на пособие по потере работы.
Какой размер пособия по безработице?
Размер пособия рассчитывается индивидуально и напрямую зависит от зарплаты за последние два года. Выплачиваемая сумма составляет до 40 процентов от потерянного дохода.
При расчёте берите во внимание два показателя: продолжительность участия в системе обязательного социального страхования (СОСС) и заработную плату за последние 24 месяца.
СМД — среднемесячный доход участника системы обязательного социального страхования за последние 24 месяца. Сложите доход за последние два года и разделите сумму на 24.
КЗД — коэффициент замещения дохода составляет 0,4.
КСУ — коэффициент стажа участия в СОСС.
Размер выплаты определяется по формуле: СМД х КЗД х КСУ.
Как определяется коэффициент стажа участия в СОСС?
Коэффициент стажа участия в системе обязательного социального страхования варьируется в зависимости от продолжительности.
От 6 до 12 месяцев эта цифра составляет 0,7;
от 12 до 24 месяцев — 0,75;
от 24 до 36 месяцев — 0,85;
от 36 до 48 месяцев — 0,9;
от 48 до 60 месяцев — 0,95;
от 60 до 72 месяцев — 1,0;
от 60 и более месяцев — к 1,0 + 2% за каждые 12 месяцев стажа участия в СОСС.