Говорим о важности корпоративной культуры и ее принципах на примерах компаний Samsung Electronics, Air Astana, Альфа-Банк и Тенгизшевройл.
Это лето оказалось жарким не только потому, что на улице почти 40 градусов, но и благодаря новостям от Альфа-Банка.
Рассказываем, какие навыки освоят будущие IT-специалисты и кому из них предложат присоединиться к команде банка.
На примере «Альфа-Банка» рассказываем, как добиться качественного маркетинга, определить аудиторию и укрепить позиции в эпоху пандемийного кризиса.
Как Альфа-Банк стал IT-компанией, у кого в банке свободный график, и какие качества должны быть у женщины, чтобы построить карьеру в традиционно «мужском бизнесе».
Правда ли, что работники банков носят только белые рубашки, сидят в кабинетах и ничего не смыслят в технологиях.
Когда можно подать заявку, как долго её будут рассматривать и кто получит отсрочку.
Nike Fitness Event в Алматы собрал 25 любительниц спорта и активного образа жизни. Участницы протестировали новую линейку...
86% женщин в период Рамадана продолжают соблюдать бьюти-привычки, а 10% усиливают уход. При этом каждая третья отказывается от...
Рамазан айында әйелдердің 86% бьюти әдеттерден бас тартқан жоқ, ал 10% күтімді күшейткен. Бұл ретте әр үшінші қыз макияждан...
Теперь казахстанцы могут оплачивать большинство товаров категории Fashion после их примерки в пунктах выдачи заказов...