Говорим о важности корпоративной культуры и ее принципах на примерах компаний Samsung Electronics, Air Astana, Альфа-Банк и Тенгизшевройл.
Это лето оказалось жарким не только потому, что на улице почти 40 градусов, но и благодаря новостям от Альфа-Банка.
Рассказываем, какие навыки освоят будущие IT-специалисты и кому из них предложат присоединиться к команде банка.
На примере «Альфа-Банка» рассказываем, как добиться качественного маркетинга, определить аудиторию и укрепить позиции в эпоху пандемийного кризиса.
Как Альфа-Банк стал IT-компанией, у кого в банке свободный график, и какие качества должны быть у женщины, чтобы построить карьеру в традиционно «мужском бизнесе».
Правда ли, что работники банков носят только белые рубашки, сидят в кабинетах и ничего не смыслят в технологиях.
Когда можно подать заявку, как долго её будут рассматривать и кто получит отсрочку.
AirAsia X (AAX) отмечает первую годовщину запуска маршрута Алматы — Куала-Лумпур. Пользуясь популярностью направления,...
Sephora Kids — относительно новое явление, ставшее предметом раздора в социальных сетях. Этот феномен связан с...
Почему повышенный спрос появляется в самый неподходящий момент? Ответ — в новом фильме Yandex Qazaqstan «Антология...
С 2 июня по 8 августа 2025 года в Алматы на базе Satbayev University пройдет юбилейный сезон программы nFactorial Incubator —...