Среди тестировщиков стало больше девушек. Исследование рынка разработчиков

2 минуты STEPPE
Среди тестировщиков стало больше девушек. Исследование рынка разработчиков

Kolesa Group опубликовали исследование казахстанского рынка разработчиков о зарплатах разработчиков в разрезе сфер, специальностей, грейдов и стажа работы.

Эксперты из Kolesa Group, ЦАРКА, KazDream и Beeline Kazakhstan проверили результаты опроса и прокомментировали выводы. В том числе обсудили, почему мало девушек работает в IT.


Влияние COVID-19 на IT-рынок

Карантин внес изменения в привычки посещения офисов — 52% респондентов предпочитают гибридный формат работы. При этом 49% опрошенных хотят гибридный формат работы, но работают из офиса.


Участникам исследования, работающим удаленно, чаще всего не хватает неформального общения с коллегами — 24%. Все устраивает в удаленной работе 19% респондентов.

Пол и специализация

Среди тестировщиков/QA-инженеров девушек стало больше — 37% в 2021 году и 33% в 2020. Доля девушек в других направлениях разработки остаётся такой же низкой.


В каких сферах и компаниях чаще работают девушки-разработчики, рассказал IT & Change директор Beeline Казахстан Алексей Шаравар.

«Девушки есть практически во всех направлениях. Просто парней в разработке больше, в соотношении 80/20 примерно. В аналитике, дизайне, Agile-управлении девушек больше, чем в разработке. Но девушки работают в тех же проектах, что и парни. Это связано скорее со стереотипами в головах у людей, нежели с предрасположенностью женского или мужского мозга», — говорит Алексей Шаравар.

«В большинстве случаев между девушками-инженерами и мужчинами-инженерами есть разница. Часто видим, что мужчины программируют быстрее, но менее аккуратно. Девушки же, напротив, более аккуратны в написании кода. Когда поставлена нормальная задача с нормальным ТЗ, девушка напишет код лучше. А когда вам нужно быстро накодить, и можно забить на ошибки и аккуратность, — здесь лучше справится мужчина», — считает президент ЦАРКА, основатель WebTotem Олжас Сатиев. 

Зарплаты и мотивация

В рамках исследования рынок разработчиков разделили на пять больших направления и вывели среднюю месячную зарплату по каждой из них:

  • Backend-разработчики — 712 000 тенге (медиана — 600 000 тенге);
  • Frontend-разработчики — 622 000 тенге (медиана — 500 000 тенге);
  • Mobile-разработчики — 764 000 тенге (медиана — 600 000 тенге);
  • Тестировщики / QA-инженеры — 491 000 тенге (медиана — 400 000 тенге);
  • Системные администраторы / DevOps / SRE — 697 000 тенге (медиана — 564 000 тенге).


Отрасль больше стала ценить опытных специалистов. Выросли зарплаты у специалистов с опытом работы более трех лет. Ознакомиться с полной версией исследования можно по ссылке.

Еще много интересного

Статьи STEPPE

«Пьют мочу и яды в надежде вылечить болезнь»: почему онкобольные до сих пор выбирают «емші»?

«Пьют мочу и яды в надежде вылечить болезнь»: почему онкобольные до сих пор выбирают «емші»?

Несмотря на развитие технологий, доступность информации и рост общей медицинской грамотности, в Казахстане до сих пор...

11 минут
11 минут
Кружки и секции для детей в Алматы: робототехника, футбол, танцы, плавание, балет и рисование

Кружки и секции для детей в Алматы: робототехника, футбол, танцы, плавание, балет и рисование

Лето — это не только отдых, но и возможность для ребенка раскрыть свои таланты, найти новое хобби и завести друзей. В Алматы...

6 минут
6 минут
Подготовка к ЕНТ: 10 образовательных центров в Казахстане

Подготовка к ЕНТ: 10 образовательных центров в Казахстане

Подготовка к ЕНТ — важный этап для школьников, поэтому выбор курсов особенно актуален. В Казахстане действует ряд...

4 минуты
4 минуты
Инфаркт и инсульт: все, что нужно знать, чтобы спасти жизнь

Инфаркт и инсульт: все, что нужно знать, чтобы спасти жизнь

Инфаркт и инсульт — одни из самых распространенных и опасных заболеваний, ежегодно уносящих миллионы жизней по всему миру...

9 минут
9 минут