Среди тестировщиков стало больше девушек. Исследование рынка разработчиков

4 минуты STEPPE
Альтернативный текст

Kolesa Group опубликовали исследование казахстанского рынка разработчиков о зарплатах разработчиков в разрезе сфер, специальностей, грейдов и стажа работы.

Эксперты из Kolesa Group, ЦАРКА, KazDream и Beeline Kazakhstan проверили результаты опроса и прокомментировали выводы. В том числе обсудили, почему мало девушек работает в IT.


Влияние COVID-19 на IT-рынок

Карантин внес изменения в привычки посещения офисов — 52% респондентов предпочитают гибридный формат работы. При этом 49% опрошенных хотят гибридный формат работы, но работают из офиса.


Участникам исследования, работающим удаленно, чаще всего не хватает неформального общения с коллегами — 24%. Все устраивает в удаленной работе 19% респондентов.

Пол и специализация

Среди тестировщиков/QA-инженеров девушек стало больше — 37% в 2021 году и 33% в 2020. Доля девушек в других направлениях разработки остаётся такой же низкой.


В каких сферах и компаниях чаще работают девушки-разработчики, рассказал IT & Change директор Beeline Казахстан Алексей Шаравар.

«Девушки есть практически во всех направлениях. Просто парней в разработке больше, в соотношении 80/20 примерно. В аналитике, дизайне, Agile-управлении девушек больше, чем в разработке. Но девушки работают в тех же проектах, что и парни. Это связано скорее со стереотипами в головах у людей, нежели с предрасположенностью женского или мужского мозга», — говорит Алексей Шаравар.

«В большинстве случаев между девушками-инженерами и мужчинами-инженерами есть разница. Часто видим, что мужчины программируют быстрее, но менее аккуратно. Девушки же, напротив, более аккуратны в написании кода. Когда поставлена нормальная задача с нормальным ТЗ, девушка напишет код лучше. А когда вам нужно быстро накодить, и можно забить на ошибки и аккуратность, — здесь лучше справится мужчина», — считает президент ЦАРКА, основатель WebTotem Олжас Сатиев. 

Зарплаты и мотивация

В рамках исследования рынок разработчиков разделили на пять больших направления и вывели среднюю месячную зарплату по каждой из них:

  • Backend-разработчики — 712 000 тенге (медиана — 600 000 тенге);
  • Frontend-разработчики — 622 000 тенге (медиана — 500 000 тенге);
  • Mobile-разработчики — 764 000 тенге (медиана — 600 000 тенге);
  • Тестировщики / QA-инженеры — 491 000 тенге (медиана — 400 000 тенге);
  • Системные администраторы / DevOps / SRE — 697 000 тенге (медиана — 564 000 тенге).


Отрасль больше стала ценить опытных специалистов. Выросли зарплаты у специалистов с опытом работы более трех лет. Ознакомиться с полной версией исследования можно по ссылке.

Еще много интересного

Статьи STEPPE

Каким оружием снабдили Украину разные страны

Каким оружием снабдили Украину разные страны

Какие страны обеспечили защиту техникой, сколько боеприпасов было отправлено в Украину и как используются ракеты и дроны.

11 минут
11 минут
Как тема войны раскрывалась в изобразительном искусстве

Как тема войны раскрывалась в изобразительном искусстве

9 картин о войне и боли.

6 минут
6 минут
Как зарегистрировать товарный знак в Казахстане. Короткий гайд

Как зарегистрировать товарный знак в Казахстане. Короткий гайд

Приводим законы РК и рекомендации, а также разбираем способы регистрации своего товарного знака.

13 минут
13 минут
Как справиться с мыслями о суициде. Советы психолога

Как справиться с мыслями о суициде. Советы психолога

Клинический психолог Жанна Сафиуллина рассказывает о том, что делать, если посещают суицидальные мысли.

10 минут
10 минут