5 марта в Esentai Mall прошло открытие выставки Steppe Women. В этот день проводились панельные дискуссии со спикерами из сферы бизнеса, спорта, моды и технологий.
Делимся самыми важными фразами из выступлений о женщинах в Казахстане. 14 спикеров — 12 женщин и двое мужчин.
Первая сессия: «Корпоративный мир и женщина»
Евгений Сон, координатор программы ЕБРР
«Женщины в бизнесе»
Цифровизация может стать хорошим инструментом для развития гендерного баланса.
В рейтинге оценки гендерного неравенства по всем миру в 2018 году мы попали на 62 место, а в 2020 на 72 место. Почему? Потому что мало женщин-политиков в стране. У нас лишь один министр женского пола, а женщин-политиков — всего 6%.
Гендерный баланс влияет на положительный рост ВВП в стране.
Банки должны любить женщин, которые занимаются предпринимательством. Они очень ответственны.
Алина Аникина, председатель правления
АО ДБ «Альфа-Банк»
Я люблю свою работу и получаю огромное удовольствие от неё. Моя карьера началась сразу во время учебы. Если вкладываться в своё дело и с радостью вставать с утра в ожидании рабочих задач, то вы добьетесь успехов. Это 100%.
У женщин более развитая эмпатия. И это помогает им в бизнесе.
Менталитет в Казахстане иногда помогает женщине в создании бизнеса. В России, например, нет подобного трепетного отношения. Чем ближе страна к равенству, тем меньше у женщины рычагов давления. Мне кажется, в Казахстане больше инструментов для выстраивания деловых отношений, потому что есть все возможности использовать восточную мягкость и силу.
У нас в коллективе больше мужчин. Мужчина мыслит глобально — ему в космос лететь, а женщина отвечает за практичные и нужные вещи.
У нас есть возможности,и мы можем их использовать. Хочу пожелать верить в себя. Всё зависит от вашего ума, опыта и умений.
Толкын Нурушева, Microsoft Казахстан
Мой супруг — это мой партнёр. Мы оба с ним работаем в IT, поэтому все проекты создаём вместе. Обсуждаем с мужем не только семейные, но и бизнес-вопросы.
Семья у меня стоит в приоритете, но это не означает, что карьера уходит на второй план. Во всем должен быть баланс: личная жизнь, работа, спорт и семья. Без ухода в крайности.
Я 12 лет проработала в сфере высокотехнологичного бизнеса по автоматизации процессов, где ведутся крупные проекты и большие контракты. Представьте реакцию людей, когда они видят 25-летнюю девушку, которая приходит подписывать контракт на три миллиона евро.
Залог успеха — рост компетенций. Чем больше вы занимаетесь собой, тем больше вас уважают.
В компании Microsoft больше половины сотрудников — это женщины, которые занимаются крупными проектами и они любят свою работу.
Любой прессинг со стороны руководства мужского пола можно сгладить силой, опытом и знаниями.
Говоря о гендерном равенстве, мы имеем в виду «о балансе».
Одна женщина-министр в стране — очень мало. Говорить о представленности женщин в высших эшелонах власти — это одно, но как вы живёте с этим в повседневной жизни?
Когда забеременела, не хотела говорить шефу, что беременна. Это правда, что на таких женщинах ставят профессиональный крест.
У женщин есть выбор — идти напролом или ломать стереотипы. Во втором случае вам придётся первой прокладывать дорогу. Хотите вы этого или нет — это другой вопрос.
Мы восточные люди, и в этом есть выигрышная позиция.
В компаниях, в которых как минимум 30% женщин, более устойчивый финансовый успех.
Вторая сессия: «Киборгиня. Tech и женщина»
Дана Ерлан, победительница Google Science Fair
Почему девочек надо отправлять в IT? У нас в классе углублённой математики только две девочки. Если у меня всплывает проблема, то я хочу обратиться к девочке, а она единственная в классе.
Очень важно говорить о балансе в IT-сфере, потому что люди из этой сферы будут решать вопросы, стоящие на пути человечества. Тем более сейчас существует хорошая поддержка девочек в IT.
Отводите девочек в компьютерные группы.
Если выбирать между университетом и школой 42, то я выберу второе.
Екатерина Рехерт, дата-аналитик в Kolesa Group
Никто ведь не спрашивает, а зачем нам повышать количество женщин в моде. Нужно развивать сферу и девочки должны быть в ней.
В отделе анализа данных в нашей компании 50% — это девушки. И в нашей группе стажеров, которые будут обучены, шесть девочек и пять мальчиков.
Мы на пути к балансу, и даже в Казахстане уже существует баланс, поэтому сейчас вы можете найти женщин в IT и получить поддержку.
Утечки мозгов не должно быть, особенно женских.
Я экономист по образованию и училась в хореографической школе. Все возможно, девочки!
Азиза Ибрагим, координатор WikiGap Kazakhstan
В моем классе было только четыре девочки, а в группе универа я была единственной девушкой и сталкивалась с долей скептицизма со стороны профессоров.
Кремниевая долина строилась не за год и не за десять лет. Нужно развивать культуру и комьюнити, чтобы в будущем получать плоды.
Есть приложение, которое отправляет пяти вашим контактам срочное сообщение и последнее местоположение, если вы попали в беду. Его придумали женщины. Они могут привнести социальную значимость в эту сферу, ибо мужчины больше заняты коммерческими проектами.
Татьяна Новикова, инженер информационной безопасности в ЦАРКА
Татьяна Новикова и Зауре Розмат
Я преподавала и преподаю. Однажды провела интересный эксперимент — ученикам я поставила условие, что в каждой группе должна быть девушка. И эффективность групп повысилась.
У женщин чаще всего другое видение задачи и именно множество мнений и решений помогает найти наилучший выход.
Дайте время женщинам, чтобы они внедрились в эту сферу, и у нас будет не только Кремниевая долина, а нечто еще более крупное.
Самый известный хакер, которого я знаю, по образованию — юрист.
Рано развивать тему утечку женских мозгов. Нужно решить эту проблему в глобальном смысле.
Замужество не мешает работе и успешной самореализации, но есть статистика, которая говорит, что быть замужем в нашей стране более приоритетное решение, чем на Западе.
В Казахстане можно быть успешным специалистом, потому что рынок еще не насытился и потребность очень ощутимая.
Что даёт хороший университет? Базовый опыт, набор шаблонов и их применение, а также выносливость. Если вам не повезло с университетом, у вас есть другие возможности.
Знаете, 20 лет назад про машинное обучение никто толком и не думал, а сейчас это важная отрасль науки и IT.
У меня есть пара мужских аккаунтов, но я вам об этом не говорила.
Казахстанские сообщества, связанные с безопасностью, обычно очень рады, когда в них появляются девочки.
Третья сессия: «Гендер на стероидах. Спорт и женщина»
Валихан Тен, чемпион Азии по пауэрлифтингу
Мужчины намного ранимее женщин.
Я курирую смешанные единоборства, триатлон, марафон. И боюсь, что мужиков в спорте стало меньше.
Всю жизнь женщины были моими руководительницами.
Делаю всё на эмоциях. Меня недавно спрашивали, планирую ли третьего ребенка, но я планов себе не ставлю. Я плохой менеджер.
Я обожаю свою дочку, она мною управляет. Я не заставлю детей заниматься спортом, если они сами не захотят.
Не вижу гендерного разделения в пауэрлифтинге, тяжёлой атлетике и бодибилдинге. Женщины в спорте активны и успешны.
Мальчишки постоянно измеряют что-то: деньги, бицепсы, машины. Ironman — это идиотизм полный, но нам ведь надо узнать, кто из нас круче.
Альмира Орлова, эксперт по здоровому питанию
Приходится сталкиваться со своими неоправданными ожиданиями, когда ты создаёшь семейный быт.
У меня в чате тренировок 87 женщин. Они бесплатные, но на них не приходят. Их чаще посещают многодетные матери и девушки в хиджабе. Мужья обычно не запрещают, чаще всего женщина сама создаёт себе преграды или не хочет заниматься этим делом.
Посмотрите на поведение дочерей в сторону их отцов, на их восхищение. Скопируйте это и посмотрите, что будет.
Выйти на уровень эмоциональной стабильности помог спорт. В 30 лет я страдала алкогольной зависимостью и до этого времени ни разу не занималась спортом.
Если тебе плохо, то нужно взять кроссовки и побегать на свежем воздухе.
Если женщина несчастна, то она рушит и жизнь детей, и семьи. Сегодня редкость — это весёлая женщина.
Динара Садуакасова, четырехкратная чемпионка мира по шахматам, Посол доброй воли ЮНИСЕФ
Пока у меня нет семьи, но я хочу быть счастливой в браке. Мне кажется, что брак и карьера — это ситуация win-win, когда ты можешь черпать энергию из двух сфер и циркулировать ее.
В мужских шахматах больше конкуренции и сил. Но мы, девушки, пытаемся совмещать карьеру и семью. После рождения детей иногда происходит перераспределение ценностей и карьера уходит на второй план. И это нормальный выбор.
В нашем спорте мужчины не могу выбирать, а мы можем — играть ли с женщинами или мужчинами.
Четвертая сессия: «Тирания стиля? Мода и гендер»
Жанель Бертаева, генеральный директор Visa Fashion Week и основательница онлайн-магазина казахстанских дизайнеров Lenazh
По факту государство нам ничего не должно, потому что креативная индустрия сама развивается. Оно может поддержать нас площадкой и бесплатными билбордами, но без контроля и вмешательств в сферу.
В Алматы появилось много масс-маркета, поэтому свежий дизайнер должен быть готовым, что для раскрутки нужно время и хороший маркетинг.
Нужно балансировать с бизнесом и творчеством. И постоянно учиться, хотя бы в онлайн-школах.
Модные дома делают деньги на том, что вы у них покупаете очки, платки и туфельки, если платье или пальто слишком дороги.
Мужчины сегодня стали одеваться женственнее, а женщины — мужественнее. Тренды в моде берутся из настроения общей массы, производится аналитика и прогнозы. Это не капризы дизайнеров.
Мария Хон, главный редактор BURO
Мы поддерживаем наших дизайнеров, например, Абзала Исабекова, который работает в Louis Vuitton.
Открылось много медиа, появился Esentai Mall, своя неделя моды, но индустрия в стране еще в зачаточном положении. В стагнации. Мне кажется, это вопрос времени, ресурсов и условий. Должны быть гранты и конкурсы для поддержки молодых специалистов в моде.
Сложно сказать, как зарабатывать нашим дизайнерам, но многое зависит от финансов. Зарабатывать на этой сфере можно, но нужно понять, какую бизнес-схему выбрать дизайнеру. Нужно создавать товар, который понравится многим.
В мировой практике, мерч — это продукция, на которой зарабатывают бренды от мала до велика. В этом нет ничего плохого и местные дизайнеры могут воспользоваться этим оружием.
Мы все вольны носить то, что мы хотим и мы отходим от гендерных стереотипов.
Гаухар Жексен, фэшн-инфлюенсер
Для появления местного талантливого дизайнера нужна поддержка самого народа и общества.
Нужно поддерживать своих людей не только после получения ими популярности, а в начале их пути.
Осознанное потребление стало интересным для наших жителей. Дизайнер, желающий процветания своему бренду, должен подстраиваться под условия, но не отказываться от своих предпочтений и интересов.
Фэшн — это вторая отрасль в мире после нефтяной, которая больше всего загрязняет окружающую среду.
Наши вкусы будут меняться и на каждый стиль найдётся свой дизайнер, поэтому нужно постоянно придумывать и адаптироваться. Тирания моды всегда была и будет.
Выставка STEPPE WOMEN, вдохновленная историей женщин в Казахстане, будет проходить на втором этаже Esentai Mall до 19 марта.
Татьяна Новикова и Зауре Розмат
