Хорлан Шындали прошла в Huawei производственную практику, а Азата Жанкожу пригласили на работу в компанию. Сегодня Азат работает на позиции IP-инженера в Huawei Technologies Kazakhstan. Ребята рассказали о своих впечатлениях от участия, трудностях во время отбора и о работе в компании.
Осторожно, в материале слишком много положительных эмоций!
Азат Жанкожа: На 4 курсе в КазНУ, обучаясь на физико-техническом факультете, узнал про конкурс Huawei, о компании слышал и раньше, так как при нашем университете открыта их академия, где опытные тренеры обучают студентов передовым технологиям и по итогам можно получить сертификат, который полезен при трудоустройстве. К нам приезжали официальные представители и рассказывали о конкурсе. Хотелось испытать себя и свои знания, которые получил в стенах университета за эти четыре года.
Я максимально готовился к отбору. Мне хотелось набраться опыта в международной большой компании. И этот конкурс дал бы мне большой шанс в будущем, поэтому решил поучаствовать.
Первый этап конкурса — это онлайн-тест, второй тур — национальный отбор между семью казахстанскими университетами. А сам финал конкурса проводился в Шэньчжэне — в центре электроники и телекоммуникации Китая, где участвовало 60 мировых команд, а наша получила 4 место.
Самым сложным был, конечно, третий этап отбора — восьмичасовая лабораторная работа с реальным сетевым оборудованием. Это было тяжеловато, потому что нас рассматривали на уровне экспертов.
Во время конкурса мы жили в отеле, который Huawei снимал для участников. Вся поездка была очень интересной: мы знакомились с командами, общались и делились впечатлениями. И сам город был просто восхитительный, особенно его атмосфера.
Мы получили огромный опыт, работая бок о бок и участвуя в конкурсе с представителями других стран. И было полезно научиться действовать и работать в команде. Это объемный багаж опыта. Мы себя испытали в этом конкурсе: свои знания и возможности.
— Азат, расскажите, чем вы занимаетесь сейчас?
Сейчас я работаю в компании IP-инженером и занимаюсь сетевой безопасностью: шифрование информации компании, ее сохранность, определение слабых мест, работа с беспроводной связью и прочее. Это тема для отдельного разговора.
— Было сложно получить работу в компании? Как вы проходили отбор?
Я прошел сначала первый этап — это интервью с HR-менеджером, он спрашивал про мои знания, опыт и языковой уровень. На втором этапе меня собеседовали уже эксперты по моей области. Третье и финальное интервью прошло с директором компании. Так я получил работу!
— Как устроена компания изнутри?
В Шэньчжэне мы поняли насколько компания Huawei огромна. Ей не так много лет, но она уже на высоком уровне и мне стало любопытно, как так вышло. И мне повезло увидеть это своими глазами. Когда устроился на работу в компанию, то понял причину быстрого роста — Huawei уделяет внимание каждому сотруднику, на какой бы должности он ни был.
В компании есть настоящая синергия, потому что совместная работа в коллективе проходит интересно и увлекательно. Для меня это большое впечатление. И еще я самый молодой инженер, но со мной ведут себя, как с равным. Сотрудники готовы помочь и с пониманием относятся к ошибкам, которые происходят по неопытности, обучают меня.
— Какие ценности Huawei вы можете выделить?
Компания старается производить самые новые технологии, которые отвечают последним запросам. И Huawei выступает за эффективность рабочего процесса. Мне это очень по душе.
— Расскажите про корпоративную культуру и «плюшки»?
В компании часто проводятся тимбилдинги, где присутствует генеральный директор. Если в рабочее время мы делаем все для развития компании, то на мероприятиях — отдыхаем и набираемся сил. И также в компании для мотивации проводятся внутренние конкурсы и игры.
Для удобства всех сотрудников в нашем офисе есть тренажерный зал, теннис и бесплатные уроки по йоге. Еще компания стимулирует и награждает сотрудников, которые упорно трудятся.
— Чему вы научились, работая в такой крупной компании?
Нахожусь здесь только четыре месяца, но уже успел поучаствовать в нескольких проектах и очень многому научился за это время. И также я опробовал на практике все знания, которые получил в вузе и научился работать в команде. При возникновении сложностей начал принимать решения самостоятельно и брать на себя ответственность.
Хорлан Шындали, студентка КазНУ: Со второго курса заметила в себе интерес к сетевой инженерии и пыталась ухватиться за любую предоставленную возможность. В период регистрации на конкурс в университете была дисциплина по сетям и наш учитель посоветовал принять участие в конкурсе.
Первый этап — дистанционное тестирование. Следующий тур проходил уже в специальном тест-центре при участии комиссии и был нацелен на выявление 10 участников — обладателей лучших результатов, которые получат призовые места. Набрав определенное количество баллов, появляется шанс не только занять место, но и получить сертификат HCNA.
В итоге я заняла второе место по Казахстану и попала в тройку, которая отправилась в Китай, чтобы представлять нашу страну.
Познакомилась с командой: Азатом и Гульданой, которые отправились со мной в Китай на Global final. И началась наша активная подготовка. Команда часто собиралась, чтобы проводить лабораторные работы на оборудовании. Все обязанности были распределены между собой: Азат отвечал за конфигурацию, я собирала топологию, а Гульдана работала по мануалу.
В период подготовки Huawei в Алматы демонстрировала нам самую мощную поддержку, предоставляла материалы и оборудование, а часть документации взяла на себя. В Казахстане есть только два эксперта, но нам удалось поработать с одним из них.
Поездка прошла на одном дыхании. Организация была на высшем уровне. А перелет, проживание, трансфер, питание, страховку и многое другое взяла на себя компания Huawei.
Таким образом мы прибыли в инновационную столицу Китая — Шэньчжэнь. Было загруженное расписание: каждый день начинался в семь утра, а возвращались мы в отель поздно ночью. Одним словом, свободного времени у нас не было.
К нам проявляли особое внимание, ведь Казахстан участвовал впервые. На церемонии открытия и награждения нам выделяли первые ряды.
Всего лишь за 11 лет компания поднялась с нуля и быстро развивалась. Global Final проходил в университете Huawei и длился восемь часов. У нас был перерыв на обед, но в сопровождении комиссии, без телефонов, подсказок и доступа к остальным ребятам из других стран.
Задача состояла из нескольких частей: надо было собрать топологию по схеме и настроить ее. Восемь часов мозгового штурма. Мы не заняли призовое место, но показали хорошие результаты.
Минус конкурса в том, что нет возрастного ограничения. Например, в составе некоторых команд были участники старше 30. Цена опыта здесь очень дорога.
Быть частичкой мирового конкурса — многое значит. Мы обрели новых друзей из разных уголков мира и поддерживаем связь. В самых сложных вопросах мы можем обратиться к ним за помощью.
В такой среде приходит понимание того, что есть еще куда стремиться и развиваться. Из поездки вернулись только с хорошими впечатлениями и мотивацией внести вклад в дальнейшее развитие сетевой инженерии в Казахстане.
Получай актуальные подборки новостей, узнавай о самом интересном в Steppe (без спама, обещаем 😉)
(без спама, обещаем 😉)
