Мейирбек Аширгазиев является iOS-разработчиком мобильных приложений на протяжении уже семи лет. За это время он успел поработать в казахстанском стартапе Santufei, банке, а также почти два года был частью технической команды социальной сети Reddit. В разговоре с редакцией STEPPE Мейирбек рассказал, как дистанционно вести работу в иностранной компании из Казахстана, сколько в среднем зарабатывают IT-специалисты и какими профессиональными навыками для этого нужно обладать.
Я учился в Республиканской физико-математической школе имени Жаутыкова (РФМШ) в Алматы. После нее в 2010 году подал документы на бакалавриат в американский университет по программе «Болашак». Тогда я успел запрыгнуть в самый последний вагон на комиссию по отбору на бакалавриат, так как потом ее закрыли. В итоге мне удалось пройти все этапы поступления.
В начале меня ждала полуторагодичная языковая школа в университете Филадельфии, а потом обучение в Висконсинском университете в Мадисоне. Он не такой известный как Массачусетский технологический институт (MIT), но по рейтингу направления computer science университет находился на 11 месте в Америке. Для сравнения: школа по этой науке Гарвардского университета находилась на двадцатом месте.
По возвращении в Казахстан мне предстояло отрабатывать свой грант в течение пяти лет. Это было одним из условий программы «Болашак». Я начал свою работу в качестве iOS-разработчика мобильных приложений. Так, некоторое время работал в казахстанском стартапе Santufei, который позже был продан Kaspi Travel.
Ближе к 2021 году я решил податься на удаленную работу в Reddit. Тогда на меня вышли рекрутеры из украинского агентства, которое подбирает людей для американских корпораций и компаний. Они нашли меня через Linkedin. Очень важно быть активным пользователем подобных платформ для установления полезных рабочих контактов.
Для работы в зарубежной компании мне надо было пройти четыре этапа. Так как я работал через украинское агентство, сперва был отбор внутри него, состоящий из технического задания и собеседования с менеджером. После его успешного прохождения агентство подало мою кандидатуру в корпорацию Reddit.
В компании Reddit мне сказали выполнить домашнее задание. На него давалось только два часа. Оно состояло в том, чтобы сделать креативное мини-приложение, связанное с известным мультсериалом про «Рика и Морти». На следующем этапе было техническое собеседование с сотрудником из Америки, который спрашивал о моих навыках, а также уточнял, как именно я выполнил предыдущее задание.
На последнем менеджерском этапе я познакомился с командой и менеджерами. Они также спрашивали обо мне, опыте работы и проверяли уровень английского.
На самом деле в иностранных компаниях нет определенного требуемого уровня знания английского языка. Здесь твой найм зависит от усмотрения менеджера. Если он решит, что потенциальному сотруднику сложно выговариваться и понимать на этом языке, то его не возьмут.
Но у меня с этим не было проблем, так как я жил в США больше шести лет. На последнем этапе мне дали добро и я начал удаленно работать из Казахстана.
Моя команда работала в Сан-Франциско: у нас 13-14 часов разницы в зависимости от времени года. Поэтому у меня не было строгих условий по графику работы с 9 до 18. Самое главное — не пропускать stand up. Так мы называем собрание команды. Так как для них утро только наступает, а мой рабочий день уже заканчивается, я рассказывал, что сделал за сегодня, а они — какими задачами собираются заниматься.
Обычно такие собрания проводились примерно в одиннадцать ночи по нашему времени. Мне пришлось адаптироваться к такому гибкому графику и разнице часовых поясов.
Однако было одно «но» — с коллегами все равно надо взаимодействовать и в моменты, когда было необходимо что-то уточнить или решить проблему, приходилось дожидаться, пока они проснутся. Так, я мог засидеться до пяти утра. Конечно, никто не заставлял меня делать это на работе, но задачи идут и дедлайны горят, поэтому иногда я считал такое вынужденным. Ты сам определяешь для себя рабочее время.
Средняя зарплата iOS-разработчика в Америке зависит от его уровня. У хороших специалистов есть возможность зарабатывать около 10 тыс. долларов в месяц.
Американские компании отличаются отлаженными процессами и внутренней коммуникацией. У американцев хорошо развиты soft skills (в переводе с английского — «мягкие навыки»). В нынешних реалиях особо важно иметь развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, а также управлять изменениями.
Не смотря на то, что многие думают, что в иностранной компании огромный объем работы и необходимо работать, не покладая рук, на самом деле, все не так.
В компаниях все делается запланировано. Сотрудникам дается адекватный объем работы на две недели. Задачи оцениваются в количестве затраченных дней. Таких задач не должно быть по баллам более восьми.
Некоторые задачи могут показаться тривиальными, но важно акцентировать внимание на качестве разработок кода и приложений. Мы не торопимся и выделяем на каждую задачу адекватное количество времени.
Обновления проходят очень тщательную проверку. Проводятся автоматизированные тесты. Например, прежде чем дать доступ к новой функции всем пользователям, в начале она внедряется только 10%. После проверяется общая реакция и в течение двух недель выпускается обновление остальному количеству людей.
Если что-то идет не так, то мы сразу откатываем версию. У нас есть определенный переключатель.
Для себя важно ставить жесткие рамки, поддерживая внутреннюю дисциплину. Если выстроить все неправильно, то можно выгореть, особенно когда работаешь ночью.
Представьте, что каждый день нужно просыпаться в 12 или 13 часов с тяжелой головой, а люди в Казахстане уже в движении, кто-то куда-то едет, занимается делами.
Лучше выделить отдельное место для работы. Не надо смешивать работу и дом. Коворкинги — отличное решение для такого. Иначе ты не заметишь, закончил ли работу или нет.
Для IT-специалистов на удаленной работе важно психологическое состояние. Внедряйте больше активностей в свою жизнь и занимайтесь спортом. Не забывайте почаще брать отпуск.
Бывает так, что ты загоняешься и думаешь, что глупый и IT — не для тебя. Очень важно не попасть в эту яму и преодолеть первый барьер. Потом будет проще.
Всем новичкам нужно повышать технические навыки. Касательно iOS-разработки, старайтесь искать работу в больших командах в этой сфере. Важно знать английский язык, чтобы правильно объясняться и понимать всю суть, а также быть открытым к новому и постоянно учиться.
Самый приятный момент для меня — когда пользователи используют то, над чем работал ты и твоя команда.
Особенно, если вы долго работали над какой-то функцией, тестировали, внедряли ее и в конце делаете релиз обновления и все начинают этим пользоваться.
Получай актуальные подборки новостей, узнавай о самом интересном в Steppe (без спама, обещаем 😉)
(без спама, обещаем 😉)
