Конкурс SDG Pioneers подвел итоги локального раунда

4 минуты Аяна Сейтхан
Конкурс SDG Pioneers подвел итоги локального раунда

Глобальный Договор ООН по всему миру объединяет компании, которые обязуются выстраивать свои стратегии и операционную деятельность в соответствии с Десятью универсальными принципами в области прав человека, трудовых отношений, окружающей среды и противодействия коррупции, а также содействовать достижению Целей устойчивого развития. На сегодняшний день в Сеть Глобального Договора входят более 20 тысяч компаний из 167 стран мира. В Центральной Азии на сегодняшний день 100 участников Глобального договора из Казахстана (73), Узбекистана (23), Кыргызстана (3) и Таджикистана (1).

Ежегодно Глобальный договор ООН определяет Пионеров в сфере достижения Целей устойчивого развития (SDG Pioneers) — бизнес-профессионалов, работающих на различных уровнях в рамках своих компании, использующих бизнес как силу добра для продвижения 17 Целей устойчивого развития (ЦУР) и десять принципов Глобального договора ООН. Конкурс SDG Pioneers проводится с целью признания заслуг представителей бизнеса, которые вносят значительный вклад в достижение ЦУР, вдохновляя других следовать своему примеру и продвигая устойчивые методы ведения бизнеса во всем регионе. Посредством этой кампании Глобальный договор ООН стремится подчеркнуть решающую роль, которую бизнес играет в обеспечении устойчивого развития, и поощрить более активное участие и действия бизнеса как на локальном, так и на глобальном уровнях.

Процесс выбора Пионеров ЦУР в 2024 году будет состоять из двух раундов: локальный и глобальный. Итоги локального раунда подводятся в июле, глобального — в сентябре.

SDG Pioneers — это конкурс не между компаниями, а между людьми, представляющими свои компании-участницы Глобального договора ООН. В SDG Pioneers принимали участие 30 представителей от 21 компании из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. 

При оценке поступивших заявок оценивались следующие показатели: достижения компании в сфере устойчивого развития внес ли заявитель личный вклад в постановку амбициозных целей, масштабирование положительного воздействия или достижение Целей устойчивого развития.

Для оценки поступивших заявок создается независимое жюри. Список членов жюри представлен по ссылке.

Все заявки были разделены на две категории:

  • Малый и средний бизнес (менее 250 сотрудников)
  • Крупный бизнес (250 и более сотрудников)

В итоге на конкурсе были выбраны два Пионера в достижении Целей устойчивого развития в Центральной Азии, который получили титул: 2024 Global Compact Network Central Asia SDG Pioneer (Пионер в достижении Целей устойчивого развития в странах Центральной Азии Глобального договора 2024).

Победителями в 2024 году стали:

Малый и средний бизнес:

Асель Имангалиевна Тасмагамбетова (Assel Tasmagambetova) — основатель и руководитель Центрально-Азиатского института экологических исследований, частной школы им. Шокана Уалиханова благотворительного Фонда «Саби», компании «Telli Kazakhstan». Награда присуждена за активную лидерскую позицию в продвижении Целей устойчивого развития в регионе, за проекты по изучению и спасению каспийского тюленя, рациональному использованию водных ресурсов и энергоресурсов, программы просвещения в области ESG и устойчивого развития, за вклад создание инфраструктуры экстренной детской хирургии в регионах Казахстана, за развитие молодежного предпринимательства, за проекты помощи людям с инвалидностью. Асель являлась инициатором этих проектов, и сама активно участвовала в них. 

Крупный бизнес:

Умут Болатхановна Шаяхметова (Umut Shayakhmetova) — председатель правления АО «Народный Банк Казахстана». Награда присуждена за активную лидерскую роль в интеграция ESG-принципов в деятельность банка, за вклад в создание условий и предоставление равных карьерных и профессиональных возможностей для женщин, за развитие инициатив по поддержке женского предпринимательства, за активную роль в интеграции принципов циркулярной экономики в практическую деятельность банка, в том числе: программ энергосбережения, водосбережения, снижения выбросов парниковых газов, снижения отходов пластика и экономии бумаги.

В феврале 2023 года Freedom Holding Corp. стал подписантом и заявил о своей приверженности Глобальному Договору ООН и ЦУР ООН. Признавая принципы Глобального Договора ООН и ЦУР ООН Холдинг выстраивает эффективную систему устойчивого развития в корпорации, а также вносит свою лепту в стабильное будущее настоящих и будущих поколений.

Признавая значимость Церемонии для Центральной Азии, Freedom отозвал своих кандидатов от участия в пользу поддержки мероприятия в качестве Генерального партнера. Тимур Турлов, Председатель Консультативного комитета ГД ООН, поздравил финалистов и победителей номинаций.

«Сегодня наше мероприятие проходит в уникальном месте. Оно имеет огромное значение для культуры нашей страны, является частью ДНК этого города и местом силы для тысяч ценителей искусства. Мы искренне гордимся тем, что можем внести свой вклад в развитие и сохранение этого уникального объекта – Театра оперы и балета имени Абая, приняв участие в его реконструкции. Эта инициатива не только способствует сохранению культурных традиций, но и является еще одним, наряду со множеством других проектов, практическим воплощением наших обязательств по внедрению ESG-принципов и поддержке Глобального договора ООН. Я убежден, что в ближайшем будущем мы станем свидетелем стремительного увеличение числа подобных проектов, реализуемых нашими коллегами-участниками Глобального договора», – выступил с речью Тимур Турлов.

Почетными гостями церемонии стали депутат Сената Парламента РК Руслан Рустемов и депутат Маслихата города Алматы Диана Ерлан. Среди представителей ООН на мероприятии присутствовали постоянный координатор ООН в Казахстане Микаэла Фриберг-Стори, и.о. постоянного представителя ПРООН в Казахстане Сухроб Ходжиматов и страновой менеджер Глобального договора ООН в Казахстане Динара Сейтжапарова. Мероприятие также посетили более 140 делегатов и гостей, в том числе участники из Узбекистана и Кыргызстана

Еще много интересного

Статьи STEPPE

Люди, а не ресурсы: как компании могут предотвратить выгорание сотрудников
Партнерский

Люди, а не ресурсы: как компании могут предотвратить выгорание сотрудников

Рассказываем на примере Beeline Казахстан.

7 минут
7 минут
В Казахстане появилась новая платформа для ведения бизнеса

В Казахстане появилась новая платформа для ведения бизнеса

Рассказываем о новых возможностях развития бизнеса с платформой Darlean.

3 минуты
3 минуты
Предпринимательницы покоряют маркетплейсы: как вести успешный бизнес на Ozon.kz

Предпринимательницы покоряют маркетплейсы: как вести успешный бизнес на Ozon.kz

Истории успеха, женский взгляд на бизнес и советы по сотрудничеству с маркетплейсом Ozon Казахстан от предпринимательниц.

23 минуты
23 минуты
Как создать устойчивую компанию: разбираемся с Динарой Сейтжапаровой

Как создать устойчивую компанию: разбираемся с Динарой Сейтжапаровой

Страновой менеджер Глобального договора Организации Объединенных Наций в Казахстане — Динара Сейтжапарова — ответила на самые...

14 минут
14 минут