«Бывает ты загоняешься и думаешь, что глупый и IT — не для тебя»: iOS-разработчик об удаленной работе в иностранной компании из Казахстана

Мейирбек Аширгазиев является iOS-разработчиком мобильных приложений на протяжении уже семи лет. За это время он успел поработать в казахстанском стартапе Santufei, банке, а также почти два года был частью технической команды социальной сети Reddit. В разговоре с редакцией STEPPE Мейирбек​ рассказал, как дистанционно вести работу в иностранной компании из Казахстана, сколько в среднем зарабатывают IT-специалисты и какими профессиональными навыками для этого нужно обладать.

---

Учеба за границей 

Я учился в Республиканской физико-математической школе имени Жаутыкова (РФМШ) в Алматы. После нее в 2010 году подал документы на бакалавриат в американский университет по программе «Болашак». Тогда я успел запрыгнуть в самый последний вагон на комиссию по отбору на бакалавриат, так как потом ее закрыли. В итоге мне удалось пройти все этапы поступления. 

В начале меня ждала полуторагодичная языковая школа в университете Филадельфии, а потом обучение в Висконсинском университете в Мадисоне. Он не такой известный как Массачусетский технологический институт (MIT), но по рейтингу направления computer science университет находился на 11 месте в Америке. Для сравнения: школа по этой науке Гарвардского университета находилась на двадцатом месте. 

По возвращении в Казахстан мне предстояло отрабатывать свой грант в течение пяти лет. Это было одним из условий программы «Болашак». Я начал свою работу в качестве iOS-разработчика мобильных приложений. Так, некоторое время работал в казахстанском стартапе Santufei, который позже был продан Kaspi Travel. 

Отбор в иностранную компанию

Ближе к 2021 году я решил податься на удаленную работу в Reddit. Тогда на меня вышли рекрутеры из украинского агентства, которое подбирает людей для американских корпораций и компаний. Они нашли меня через Linkedin. Очень важно быть активным пользователем подобных платформ для установления полезных рабочих контактов.

Для работы в зарубежной компании мне надо было пройти четыре этапа. Так как я работал через украинское агентство, сперва был отбор внутри него, состоящий из технического задания и собеседования с менеджером. После его успешного прохождения агентство подало мою кандидатуру в корпорацию Reddit.

В компании Reddit мне сказали выполнить домашнее задание. На него давалось только два часа. Оно состояло в том, чтобы сделать креативное мини-приложение, связанное с известным мультсериалом про «Рика и Морти». На следующем этапе было техническое собеседование с сотрудником из Америки, который спрашивал о моих навыках, а также уточнял, как именно я выполнил предыдущее задание. 

На последнем менеджерском этапе я познакомился с командой и менеджерами. Они также спрашивали обо мне, опыте работы и проверяли уровень английского. 

На самом деле в иностранных компаниях нет определенного требуемого уровня знания английского языка. Здесь твой найм зависит от усмотрения менеджера. Если он решит, что потенциальному сотруднику сложно выговариваться и понимать на этом языке, то его не возьмут. 

Но у меня с этим не было проблем, так как я жил в США больше шести лет. На последнем этапе мне дали добро и я начал удаленно работать из Казахстана. 

Работа в Reddit

Моя команда работала в Сан-Франциско: у нас 13-14 часов разницы в зависимости от времени года. Поэтому у меня не было строгих условий по графику работы с 9 до 18. Самое главное — не пропускать stand up. Так мы называем собрание команды. Так как для них утро только наступает, а мой рабочий день уже заканчивается, я рассказывал, что сделал за сегодня, а они — какими задачами собираются заниматься. 

Обычно такие собрания проводились примерно в одиннадцать ночи по нашему времени. Мне пришлось адаптироваться к такому гибкому графику и разнице часовых поясов. 

Однако было одно «но» — с коллегами все равно надо взаимодействовать и в моменты, когда было необходимо что-то уточнить или решить проблему, приходилось дожидаться, пока они проснутся. Так, я мог засидеться до пяти утра. Конечно, никто не заставлял меня делать это на работе, но задачи идут и дедлайны горят, поэтому иногда я считал такое вынужденным. Ты сам определяешь для себя рабочее время.

Средняя зарплата iOS-разработчика в Америке зависит от его уровня. У хороших специалистов есть возможность зарабатывать около 10 тыс. долларов в месяц. 

Особенности работы 

Американские компании отличаются отлаженными процессами и внутренней коммуникацией. У американцев хорошо развиты soft skills (в переводе с английского — «мягкие навыки»). В нынешних реалиях особо важно иметь развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, а также управлять изменениями.

Не смотря на то, что многие думают, что в иностранной компании огромный объем работы и необходимо работать, не покладая рук, на самом деле, все не так. 

В компаниях все делается запланировано. Сотрудникам дается адекватный объем работы на две недели. Задачи оцениваются в количестве затраченных дней. Таких задач не должно быть по баллам более восьми.

Некоторые задачи могут показаться тривиальными, но важно акцентировать внимание на качестве разработок кода и приложений. Мы не торопимся и выделяем на каждую задачу адекватное количество времени. 

Обновления проходят очень тщательную проверку. Проводятся автоматизированные тесты. Например, прежде чем дать доступ к новой функции всем пользователям, в начале она внедряется только 10%. После проверяется общая реакция и в течение двух недель выпускается обновление остальному количеству людей. 

Если что-то идет не так, то мы сразу откатываем версию. У нас есть определенный переключатель.

Организация процесса удаленной работы

Для себя важно ставить жесткие рамки, поддерживая внутреннюю дисциплину. Если выстроить все неправильно, то можно выгореть, особенно когда работаешь ночью. 

Представьте, что каждый день нужно просыпаться в 12 или 13 часов с тяжелой головой, а люди в Казахстане уже в движении, кто-то куда-то едет, занимается делами.

Лучше выделить отдельное место для работы. Не надо смешивать работу и дом. Коворкинги — отличное решение для такого. Иначе ты не заметишь, закончил ли работу или нет. 

Для IT-специалистов на удаленной работе важно психологическое состояние. Внедряйте больше активностей в свою жизнь и занимайтесь спортом. Не забывайте почаще брать отпуск. 

Трудности IT

Бывает так, что ты загоняешься и думаешь, что глупый и IT — не для тебя. Очень важно не попасть в эту яму и преодолеть первый барьер. Потом будет проще. 

Всем новичкам нужно повышать технические навыки. Касательно iOS-разработки, старайтесь искать работу в больших командах в этой сфере. Важно знать английский язык, чтобы правильно объясняться и понимать всю суть, а также быть открытым к новому и постоянно учиться. 

Самый приятный момент для меня — когда пользователи используют то, над чем работал ты и твоя команда. 

Особенно, если вы долго работали над какой-то функцией, тестировали, внедряли ее и в конце делаете релиз обновления и все начинают этим пользоваться.