Как правильно рассчитать декретные

Появление ребенка в семье — это важный этап для новоявленных родителей, который заставляет задуматься о том, как распланировать свой бюджет, на какую помощь в этом вопросе можно рассчитывать от государства и каким образом регулируется декретный отпуск у женщин. 

Декретный отпуск предоставляется в 188 странах мира, но везде есть свои преимущества и недостатки. Например, в Швеции декретный отпуск самый длинный в мире и позволяет обоим родителям выйти в декрет, в то время как в США матери должны выходить на работу на пол дня, чтобы сохранить за собой право работать в компании. В Китае на равных правах в отпуск может уйти и отец на срок от 90 до 120 дней, а в Финляндии оба родителя уходят в отпуск по случаю рождения ребенка на 30 дней. 

Сам термин декрет появился в РСФСР из-за Декрета ВЦИК от 22.12.1917 «О страховании на случай болезни». На самом деле, декретный отпуск — это народное название отпуска по беременности и родам. 

В 2022 году выросла минимальная заработная плата (МЗП), которая сейчас составляет 60 000 тенге и месячный расчет показатель (МРП) на данный момент составляющий 3 063 тенге. Это говорит о том, что соответственно возросли и декретные выплаты, расчет которых происходит исходя из вышеупомянутых показателей. 

Декретные выплаты рассчитываются согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям имеющим детей». 

На сегодняшний день предусмотрены следующие выплаты входящие в пакет социального пособия по рождению детей: 

• При рождении детей (выплачивается несмотря на доходы семьи, в зависимости от того какой ребенок по счету родился); 
• Пособие по уходу за ребенком до 1 года. 

Социальный пакет предоставляется семье независимо от того, работала ли родившая женщина до появления ребенка в семье. Материальное обеспечение  на рождение детей в семье предусматривается государством при планировании бюджета и распределяется в соответствии с демографическим приростом в стране. Но стоит отметить, что помощь оказывается единоразово на одного родившегося ребенка. Также, право на социальное обеспечение имеют усыновители новорожденных их опекуны и попечители. 

Как оформить декретный отпуск?

Как количество детей влияет на размер пособия 

Пособие прилагается семье только до достижения ребенком одного года. После года государство не выделяет пособия.

Количество детей влияет на размер социальной выплаты. Например, на первого ребенка размер пособия будет составлять 5,16 МРП — 17 643 тенге, на второго 6,81 МРП — 20 859 тенге, на третьего ребенка — 7,85 МРП — 24 044 тенге. А если на первого, второго и третьего ребенка, то размер пособия составляет 38 МРП — 116 394 тенге. Если семье присуждается статус многодетной семьи, то на четвертого и более ребенка 63 МРП — 192 969 тенге. 

Также, если в семье рождаются близнецы или тройняшки, то пособие выделяется на каждого ребенка. Например, если у вас близнецы, то вы можете рассчитывать на двойное пособие. 

Как рассчитать декретный отпуск работающей женщине 

Декретный отпуск регулируется Трудовым Кодексом РК. По статье 99 беременным женщинам, женщинам и мужчинам, родившим или усыновившим ребенка, предоставляется оплачиваемый декретный отпуск. Отцу и матери, у которых появился малыш, можно взять отпуск в связи с рождением ребенка до достижения им возраста трех лет. 

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней, из которых 70 дней до родов и 56 дней после родов. 

Также стоит упомянуть, что работодатель не имеет права вас уволить и лишить заработной платы по причине беременности или отпуску по уходу за ребенком. 

По условиям нашего трудового кодекса, декретный отпуск также засчитывается в трудовой стаж, а женщина ставшая мама имеет право претендовать на оплачиваемый отпуск, который к тому же не является декретным. Поэтому если вас лишают работы по причине беременности, вам необходимо незамедлительно обратиться в уполномоченный орган и зафиксировать недобросовестное отношения работодателя к своему работнику. 

На портале eGov.kz есть формула, позволяющая рассчитать сумму декретных выплат. По этой формуле, среднемесячный доход женщины умножают на коэффициент дней нетрудоспособности и вычитают 10%  на пенсионные отчисления. Такую формулу применяют при среднем доходе до 7 МЗП. 

Например, если вы берете отпуск по беременности, который соответствует 126 календарным дням, то 126 делится на 30 и равен 4,2. 

Предположим, за год за вычетом обязательных пенсионных взносов (ОПВ) вы получили доход в размере 1 700 000 тенге:

1 700 000 тенге / 12 = 141 000 тенге,

141 000 тенге * 4,2 = 592 200 тенге

Как выглядит декретный отпуск в разных странах?

Какие документы потребуются

Для того чтобы получить пособие, необходимо обратиться в Правительство для граждан. На рассмотрение документов уйдет примерно восемь рабочих дней, после чего вам придет уведомление об одобрении пособия.

Необходимые документы для получения социального пособия:

• Заявление на случай потери дохода по причине беременности и родов;
• Удостоверение личности;
• Лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением новорожденного ребенка;
• Банковский счет.

Как выглядит декретный отпуск в других странах

В США декретный отпуск предоставляется всего на 12 недель после родов. До президента Трампа, который ввел оплачиваемый отпуск по беременности и родам, матерям необходимо было работать пол дня или увольняться с места работы. 

Дания, Финляндия и Бельгия — страны, где предусмотрено минимальное количество отпускных по причине беременности и родов. Всего 15 недель оплачиваемого отпуска получают женщины и выходят на работу с частичной занятостью. 

А ситуация в Швеции, Исландии и Норвегии более лояльная по отношению к только родившей женщине. Согласно законам этих стран, родители могут взять максимальное количество отпускных дней, чтобы посвятить время уходу за малышом, а также могут рассчитывать на выплаты от государства.