Какие профессии были самыми востребованными в июне

1 минута STEPPE
Какие профессии были самыми востребованными в июне

Большая потребность в кадрах встречается в сфере обслуживания, строительства и сельского хозяйства. Такие выводы сделал «Центр развития трудовых ресурсов», сопоставив число вакансий и резюме на электронной бирже труда. 


В июне наибольшим спросом пользовались продавцы-консультанты, водители автомобилей, медицинские сестры и братья, грузчики и кухонный персонал. А вот количество резюме юристов, животноводов, курьеров, директоров, техников-программистов и вахтеров превысило спрос.

Большинство вакансий пришлось на города Алматы, Нур-Султан, Карагандинскую и Костанайскую области. Наименьшее — на Шымкент. На юге Казахстана, в особенности в Жамбылской, Кызылординской и Туркестанской областях, резюме оказалось в два раза меньше, чем вакансий. Одной из возможных причин этой разницы стала коронавирусная инфекция, которая не позволила привлечь к работе сезонных мигрантов.

Статьи STEPPE

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

На протяжении года три семьи из посёлка Аксенгир будут заниматься разведением овец, соревнуясь за главный приз – 10 миллионов...

1 минута
1 минута
Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Аромат Barénia, созданный креативным директором парфюмерного направления Hermès Кристин Нажель, стал первым шипром для Дома...

1 минута
1 минута
DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

Студенты уже приступили к занятиям в рамках осеннего потока по 6 востребованным IT-профессиям Ранее DAR U уже разыгрывал...

6 минут
6 минут
Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Как бизнесу знать, чего хотят работники? Кейс компании «Филип Моррис» показывает, что культура непрерывной обратной связи...

3 минуты
3 минуты