Google Диск ограничит доступ к «вредоносным» файлам

1 минута Наиля Галеева
Google Диск ограничит доступ к «вредоносным» файлам

С 14 по 29 декабря вступают в силу новые правила пользования Google Диском, сообщает Bluescreen.kz.


Изменения внесли для того, чтобы ограничить доступ к файлам, нарушающим политику компании. Кроме того, в Google намерены усилить защиту пользователей и защитить их от «вредоносных» файлов. В их число входят откровенный контент и призывы к экстремизму, терроризму, расизму и прочим непринятым в цивилизованном обществе действиям.

О том, что на файл наложили ограничения, можно будет узнать благодаря специальному предупреждающему флагу. Такой файл нельзя делать общедоступным и делиться им тоже. Уведомления об ограничениях Google будет отправлять по электронной почте.

Кроме того, пользователь имеет право подать апелляцию, если посчитает, что файл заблокировали ошибочно или несправедливо. Известно также, что в некоторых случаях будут ограничивать не только файлы, но и их владельцев. Например, они не смогут иметь доступам к продуктам Google.

Статьи STEPPE

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

На протяжении года три семьи из посёлка Аксенгир будут заниматься разведением овец, соревнуясь за главный приз – 10 миллионов...

1 минута
1 минута
Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Аромат Barénia, созданный креативным директором парфюмерного направления Hermès Кристин Нажель, стал первым шипром для Дома...

1 минута
1 минута
DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

Студенты уже приступили к занятиям в рамках осеннего потока по 6 востребованным IT-профессиям Ранее DAR U уже разыгрывал...

6 минут
6 минут
Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Как бизнесу знать, чего хотят работники? Кейс компании «Филип Моррис» показывает, что культура непрерывной обратной связи...

3 минуты
3 минуты