Фестиваль инновационных идей U:hack пройдёт в Шымкенте

1 минута Алуа Досанова
Фестиваль инновационных идей U:hack пройдёт в Шымкенте

Ежегодный фестиваль пройдёт в Шымкенте во второй раз с 31 по 1 ноября. Миссия проекта — выявить талантливых специалистов среди обычных людей, разбудить в них интерес и дать возможность рассказать о своих идеях большой аудитории. 

Проект включает в себя пять секций: информационные технологии, предпринимательство, контент и медиа, кино и видео, наука. Участникам необходимо собрать команду от 2 до 4 человек, выбрать подходящую для себя секцию и пройти регистрацию на сайте

Команды-победители получат 1 000 000 тенге на реализацию своего проекта. 

В этом году фестиваль пройдёт в онлайн-формате. Расписание, время и спикеры каждой секции также указаны на сайте. Церемония закрытия состоится в Nauryz Park при участии группы «Ирина Кайратовна» в формате «Квартирника» на машинах.

Телефон для справок: + 7 708 913 04 85

Статьи STEPPE

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

На протяжении года три семьи из посёлка Аксенгир будут заниматься разведением овец, соревнуясь за главный приз – 10 миллионов...

1 минута
1 минута
Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Аромат Barénia, созданный креативным директором парфюмерного направления Hermès Кристин Нажель, стал первым шипром для Дома...

1 минута
1 минута
DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

Студенты уже приступили к занятиям в рамках осеннего потока по 6 востребованным IT-профессиям Ранее DAR U уже разыгрывал...

6 минут
6 минут
Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Как бизнесу знать, чего хотят работники? Кейс компании «Филип Моррис» показывает, что культура непрерывной обратной связи...

3 минуты
3 минуты