Экс-сотрудника Twitter осудили за шпионаж в пользу Саудовской Аравии

1 минута Алуа Досанова
Экс-сотрудника Twitter осудили за шпионаж в пользу Саудовской Аравии

Бывший сотрудник компании Twitter Ахмад Абуамо был признан виновным в шпионаже в пользу правительства Саудовской Аравии, передает The Verge. 


Ахмад Абуамо работал в Twitter менеджером по связям со СМИ и помогал видным деятелям Ближнего Востока и Северной Африки продвигать личные аккаунты. Он использовал свое положение, чтобы получить доступ к адресам электронной почты, номерам телефонов и датам рождения пользователей, которые критиковали правительство Саудовской Аравии. Как передает издание, Абуамо передал полученную информацию официальным лицам страны в период с ноября 2014 года по май 2015 года.

В федеральном суде Сан-Франциско присяжные признали его виновным в заговоре с целью совершения мошенничества с использованием электронных средств, отмывания денег и фальсификации записей. Ему грозит от десяти до 20 лет тюремного заключения.

Статьи STEPPE

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

На протяжении года три семьи из посёлка Аксенгир будут заниматься разведением овец, соревнуясь за главный приз – 10 миллионов...

1 минута
1 минута
Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Аромат Barénia, созданный креативным директором парфюмерного направления Hermès Кристин Нажель, стал первым шипром для Дома...

1 минута
1 минута
DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

Студенты уже приступили к занятиям в рамках осеннего потока по 6 востребованным IT-профессиям Ранее DAR U уже разыгрывал...

6 минут
6 минут
Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Как бизнесу знать, чего хотят работники? Кейс компании «Филип Моррис» показывает, что культура непрерывной обратной связи...

3 минуты
3 минуты