Поколение Z идет на работу: Что от них ожидать?

1 минута Кайсар Даулетбек
Поколение Z идет на работу: Что от них ожидать?

Наступило время, когда дети 2000-х годов приступают к трудовой деятельности. California Management Review опубликовали исследование, в котором рассказывают, чего работодателям стоит ожидать от новоиспеченных кадров.


Поколение Z – люди, которые родились в промежутке между серединой девяностых и концом 2000-х. Их основная особенность в том, что у них на протяжении всей жизни был доступ к интернету и цифровым технологиям. У них много общего с поколением миллениалов, но GenZers все же имеют свои особые черты.

www.stitcher.com

Какие они? Поколение Z выросло в условиях экономической и политической стабильности и безопасности. Они являются самым целенаправленным, наиболее образованным и экспрессивным поколением. Благодаря тому, что GenZers отличаются этническим и расовым разнообразием, они являются самой социально-толерантной возрастной группой.

Отсутствие опыта работы. Представители поколения Z, скорее всего, не имеют опыта работы в подростковом возрасте. Согласно статистике, в 1979 году 60% тинейджеров имели опыт работы, а в 2015 – 34%. Связывают это с отсутствием необходимости заработка для поддержки семьи и с тем, что постмиллениалы уделяют больше времени академической подготовке. Значит, поколение Z наиболее предрасположено к завышенным ожиданиям от работы. 

Ценности. «Мои студенты говорят, что они более всего мотивированы прилагать усилия к работе, если им объяснить, почему это важно и как это повлияет на их личностный рост», – сообщает профессор Холли Скрот. «Основные ожидания от будущего работодателя – проявления уважения к их мнению и идеям. Они не будут проявлять уважения к человеку, если чувствуют, что с их мнением не считаются».

www.capitolpresence.com

Ментальное здоровье. Американская ассоциация психологов доложила о худшем уровне ментального здоровья среди поколений – 91% молодых людей до 23 лет когда-либо испытывали стресс, депрессию и раздраженность. Особенно уровень стресса повышается, когда необходимо принимать ответственные решения.

Такое отсутствие автономности ученые связывают с чрезмерно опекунскими методами воспитания, исключающие возможность получения жизненных навыков.

Коммуникация. Поколению, выросшему со смартфонами в руках, комфортнее написать сообщение, нежели рассказать о чем-то офлайн. Молодые люди в 76% случаях используют цифровой способ общения. Полагаясь на текстовые сообщения, поколение Z имеет слабые навыки ведения диалога тет-а-тет.
 

Еще много интересного

Статьи STEPPE

Куда сходить во время праздничных дней в Алматы

Куда сходить во время праздничных дней в Алматы

Собрали самые интересные мероприятия, которые пройдут в период с 21 по 25 марта.

4 минуты
4 минуты
4К-телевизоры — выгодные предложения к «Черной Пятнице»: обзор моделей KIVI
Партнерский

4К-телевизоры — выгодные предложения к «Черной Пятнице»: обзор моделей KIVI

Рассказываем про бюджетные модели, которые позволяют получить максимум удовольствия от видеоконтента, не ударив по кошельку.

3 минуты
3 минуты
Личный опыт: как «настроить» свою жизнь при помощи смарт-часов HUAWEI WATCH GT 4
Партнерский

Личный опыт: как «настроить» свою жизнь при помощи смарт-часов HUAWEI WATCH GT 4

Редакторка Степи объясняет, как сделать свою жизнь насыщеннее и интереснее, с новыми смарт-часами на руке.

6 минут
6 минут
Куда сходить в августе в Алматы

Куда сходить в августе в Алматы

Делимся подборкой интересных развлечений этого месяца.

3 минуты
3 минуты