Как оформить отпуск в 2022 году

3 минуты Рамина Молдагожина
Как оформить отпуск в 2022 году

Лето — идеальное время года для поездок и отдыха от работы, даже если она увлекательная и очень интересная. Многие люди мечтают об этом задолго до его наступления, чтобы провести его с пользой. 

Любой работник имеет право на ежегодный отпуск по трудовому законодательству страны, сохраняя при этом свою должность и заработную плату. 

Помимо трудового отпуска, существуют и другие его виды. В новом материале редакции STEPPE вы узнаете, какими они бывают и что нужно для их оформления.


Рассчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск может любой наемный работник. В Казахстане, помимо основного отпуска, существуют и другие виды — они называются социальными. 

К ним относятся: отпуск без сохранения заработной платы, для учебы, по беременности и рождением ребенка, также при усыновлении и удочерении детей, по уходу за ребенком до трехлетнего возраста и для скрининговых обследований продолжительностью три дня. Продолжительность такого отпуска засчитывается в трудовой стаж и оформляется  актом работодателя.

Ежегодный трудовой отпуск делится на два вида: основной и дополнительный оплачиваемый.

В соответствии со статьей 92 трудового кодекса РК, главный трудовой отпуск может получить любой работник в течение года, заранее обсудив его с работодателем. Расчетом для него служат 12 календарных месяцев, при этом он исчисляется с фактической даты приема на работу.

Продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня, однако работник может его разделить на две части. Процедура оформляется актом работодателя и не учитывает праздничные дни. При этом первая не должна превышать 14 календарных дней. 

За неиспользованную часть компанией производится компенсационная плата. Оставшиеся дни трудового отпуска по соглашению обеих сторон могут быть включены в следующий рабочий год или в текущий по просьбе работника в письменном порядке. 

Также оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может переноситься полностью или частями. Например, в случае, когда работник временно нетрудоспособен, включая   беременность и роды. 

Трудовой отпуск предоставляется с учетом трудового стажа, куда включается:

  • действительно отработанное время;
  • время, когда работник не работал, при этом сохранилось его место работы, должность и заработная плата (полностью или частично);
  • время, когда работник не выходил на работу в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе отпуска по беременности и родам;
  • время, когда работник не работал перед восстановлением на работе.

Расчет за отпуск должен быть проведен не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае его предоставления вне графика — не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.

Очередность отдыха для работников определяется, следуя графику отпусков, который утверждается работодателем с работником или вне календаря по соглашению обеих сторон. 

В случае, когда график изменился в силу определенных обстоятельств, работодатель должен уведомить об этом руководство не менее чем за две недели до отпуска. 

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае необходимости, но с письменного согласия работника.

Кому полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск

Такой вид отпуска предоставляется работникам цехов и профессий, труд которых является опасным. Продолжительность составляет не менее шести календарных дней. Работа таких организаций должна подтверждаться аттестацией производственных объектов условий труда. 

В случае, если работа не подлежит такой процедуре, дополнительные отпуска предоставляются в полном размере — один день, но не менее 15 календарных дней. 

Также люди с инвалидностью первой и второй группы могут рассчитывать на дополнительный отпуск —  сроком не менее шести календарных дней.

Для иных категорий работников порядок такого отпуска устанавливается законом Республики Казахстан.

Еще много интересного

Статьи STEPPE

Как бизнес помогает казахстанцам, пострадавшим от паводков

Как бизнес помогает казахстанцам, пострадавшим от паводков

Рассказываем, какие компании не остались равнодушными.

3 минуты
3 минуты
Куда сходить во время праздничных дней в Алматы

Куда сходить во время праздничных дней в Алматы

Собрали самые интересные мероприятия, которые пройдут в период с 21 по 25 марта.

4 минуты
4 минуты
2024: выборы, которые могут изменить мир

2024: выборы, которые могут изменить мир

В каких странах пройдут президентские и парламентские выборы.

7 минут
7 минут
4К-телевизоры — выгодные предложения к «Черной Пятнице»: обзор моделей KIVI
Партнерский

4К-телевизоры — выгодные предложения к «Черной Пятнице»: обзор моделей KIVI

Рассказываем про бюджетные модели, которые позволяют получить максимум удовольствия от видеоконтента, не ударив по кошельку.

3 минуты
3 минуты