Как само собеседование требует внимания и подготовки, так и период «постсобеседования» тоже. Журналисты издания Forbes дают пять советов, чего не стоит делать после собеседования.


Прекратите прокручивать собеседование в голове

Легко сосредоточиться на негативе, например, на провальных моментах прошедшего собеседования, и перекручивать этот сценарий в голове снова и снова. Это создает не только плохое настроение у вас, но и искаженное представление об интервью. Возможно, ваше интервью на собеседовании было впечатляющим, но каждый раз, когда вы сосредотачиваетесь на неудачных моментах, то возникает ощущение, что вы провалили собеседование.

Проанализируйте интервью один или два раза, выделите для себя как отрицательные, так и положительные стороны. Сделайте выводы: что следует делать на будущих собеседованиях или не делать. Остановитесь на этом, самокопание и самокритика приведут к ненужному стрессу.

 

Не доставайте менеджера по найму (HR)

Вы можете отправить сообщение с благодарностью в течение 24-48 часов после собеседования и больше не обращаться к менеджеру до даты, когда он должен будет дать вам окончательный ответ. Если у вас нет срочных вопросов, то и нет причин связываться с менеджером. 

Отправка сообщения или письма на почту о том, что вы всё еще ждёте и очень заинтересованы, только уменьшит ваши шансы получить работу. HR-менеджеры завалены подобными сообщениями, поэтому стоит проявить уважение и терпение. Но если вы не получили ответ от компании в установленный день, можно обратиться к менеджеру.

 

Не останавливайте процесс поиска работы и не бросайте нынешнюю работу

Пока у вас нет подписанного контракта, то рано радоваться. Возможно, вы прошли лучшее собеседование в вашей жизни, но это не гарантия получения места. Множество факторов могут повлиять на ход событий. Например, может прийти другой, более подходящий на должность кандидат или работа может достаться кому-то из внутренних кадров. Пока у вас на руках нет официального контракта, продолжайте поиски работы. Если вы еще не уволились с предыдущего места работы, то продолжайте работать там.

 

Не рассказывайте о прошедшем собеседовании в социальных сетях 

Иногда хочется похвастаться блестяще пройденным собеседованием в соцсетях. Сообщить о том, как вы рады возможности и даже отметить (в истории или в посте) компанию или менеджера по найму. Многие не знают про политику компании в отношении социальных сетей. Делая публикации, вы можете без умысла нарушить эти правила. Поэтому, если хвастаетесь, делайте это в кругу семьи или близких друзей.

 

Не обманывайте менеджера по найму 

Если вы решили принять другое предложение о работе или по каким-то причинам хотите отклонить эту работу, то сообщите менеджеру по найму, отправив письмо на почту. Поблагодарите его за потраченное время и возможности, и объясните свою ситуацию. Они оценят ваше уважительное отношение и будут благодарны. Деловой мир меньше, чем вы думаете. Возможно, в будущем вы еще пересечетесь, поэтому не сжигайте за собой мосты.


Если всё-таки вам отказали или не перезвонили, это не повод для переживания. Для поиска работы необходимо терпение и вера в себя.

А пока вы в ожидании ответа от работодателей, вот несколько возможных причин, почему вам не перезвонили после собеседования. Иногда причина отказа кроется не только в вас.