Участники Astana Hub будут пользоваться особыми налоговыми льготами. Что это значит?

2 минуты Айдана Киндирова
Участники Astana Hub будут пользоваться особыми налоговыми льготами. Что это значит?

 О технопарке Astana Hub 

Одно из главных событий IT-индустрии в этом году — это создание международного технопарка IT-стартапов Astana Hub.

Миссия Astana Hub — это развитие стартап-культуры и поддержка высокотехнологичных проектов для укрепления экономики страны. Стать инновационным ядром Казахстана, развивать культуру технологического предпринимательства, создать комфортные условия для стартапов, усовершенствовать законодательство для развития экосистемы — такими целями характеризует себя технологический хаб.

На протяжении этого года администрация Astana Hub говорила о том, что работает над реализацией стартовых стратегических задач и закладывает фундамент для создания благоприятной среды как для взращивания стартапов, так и для стимулирования уже существующих IT-компаний. Обещания Astana Hub начали подкрепляться реальными фактами.

О налоговых льготах
 

Сегодня технопарк анонсировал свою главную на этот год новость — участники Astana Hub будут пользоваться особым налоговым режимом. 27 декабря 2018 года Президент Казахстана подписал законопроект, который предусматривает налоговые льготы для участников технопарка Astana Hub.

Льготный налоговый режим означает, что участники технопарка освобождаются от уплаты КПН, ИПН, НДС и социального налога на нерезидента.

инфографика
Предоставление такого пакета налоговых льгот для отдельного инновационного кластера — это беспрецедентный для Казахстана случай. Даже на международном уровне налоговые условия Astana Hub выгоднее, чем у соседних стран. Так, для резидентов Парка Высоких Технологий (Беларусь) индивидуальный подоходный налог составляет 9%, что для участников Astana Hub составляет 0%.

Налоговые льготы будут распространяться на тех участников Astana Hub, которые соответствуют перечню приоритетных видов деятельности в области ИКТ (информационные и коммуникационные технологии). В процессе разработки этого перечня непосредственное участие принимало IT-сообщество Казахстана — заинтересованные игроки встречались с представителями государства для совместного обсуждения и направляли свои рекомендации. Сейчас перечень находится на финальных стадиях разработки.

Налоговый режим для участников Astana Hub будет действовать по всему Казахстану, то есть для получения налоговых преференций участникам Astana Hub необязательно находиться на территории технопарка — компания может работать в любой точке страны. Принцип экстерриториальности будет действовать 5 лет — до 2024 года.

Сам льготный режим налогообложения будет действовать 10 лет — с 2019 по 2028 год, а налог на роялти будет распространяться 5 лет — с 2019 по 2023 год.

Для чего это делается?
 

Налоговые льготы для участников Astana Hub, как претендента стать главным центром развития инновационных технологий и IT-предпринимательства, помогут стимулировать поток инвестиций, в том числе иностранных, повысить экспортный потенциал в сфере ИКТ и международную конкурентоспособность товаров, работ и услуг участников технопарка Astana Hub.

На нашем аккаунте Instagram опубликованы карточки, отвечающие на основные вопросы, которые могут возникнуть у потенциальных участников технопарка и IT-сообщества в целом.

 

Статьи STEPPE

Почему стоит посмотреть фильм «Бауырына салу»

Почему стоит посмотреть фильм «Бауырына салу»

18 июля на широкие экраны выходит дебютный фильм Асхата Кучинчирекова «Бауырына Салу», затрагивающий казахский обычай передачи...

1 минута
1 минута
Музыка индустриясындағы құқықтық дауларды заңгер Сәния Сұлтановамен бірге талқылаймыз

Музыка индустриясындағы құқықтық дауларды заңгер Сәния Сұлтановамен бірге талқылаймыз

Сәния Сұлтанова – авторлық құқық мәселелеріне маманданған, зияткерлік меншік саласының заңгері. Сәния Batyr Lab музыкалық...

11 минут
11 минут
Конкурс SDG Pioneers подвел итоги локального раунда

Конкурс SDG Pioneers подвел итоги локального раунда

Глобальный Договор ООН по всему миру объединяет компании, которые обязуются выстраивать свои стратегии и операционную...

4 минуты
4 минуты
Люди, а не ресурсы: как компании могут предотвратить выгорание сотрудников
Партнерский

Люди, а не ресурсы: как компании могут предотвратить выгорание сотрудников

Рассказываем на примере Beeline Казахстан.

7 минут
7 минут