В шведском городе отказались от перевода на шестичасовой рабочий день после двухлетнего эксперимента

Власти шведского города Гетеборг отчитались о результатах двухлетнего эксперимента по переводу работников городских учреждений на шестичасовой рабочий день, передает TJournal. Подобная инициатива оказалась связана с высокими расходами.

О том, что некоторые шведские компании начали переводить сотрудников на шестичасовой рабочий день с сохранением заработка, СМИ обратили внимание в 2015 году. Эксперимент запустили IT-фирмы, которые были довольны экспериментом. Сотрудники начали проводить меньше времени в соцсетях и реже проверять почту, а занялись непосредственными обязанностями, причём, стали выполнять их эффективнее.

Тогда в эксперименте поучаствовали и городские предприятия Гетеборга. Правительство города в течение двух лет тестировало 6-часовой рабочий день в доме престарелых Svartedalen. В начале января 2017 года местные власти заявили, что эксперимент закрывается, и распространять его на другие учреждения не будут.

Несмотря на то, что сотрудники действительно стали лучше справляться с обязанностями, затея оказалась слишком дорогой. Для эффективной работы пришлось нанимать дополнительных сотрудников. По словам городских властей, для перевода городских учреждений на шестичасовой рабочий день, городу потребуется большое количество средств. Чиновники не исключили, что придётся просить помощи и правительства страны.

К примеру, для того, чтобы покрыть сокращённые рабочие часы 68 медсестёр, работавших в доме престарелых, руководству учреждения пришлось нанять ещё 17 сестёр, и это обошлось госпиталю в 1,3 миллиона долларов.

Правительство Гетеборга заявило, что внедрить шестичасовой рабочий день для работников города «в разумные сроки» невозможно.