Редакция Степи поговорила с казахстанцами, которые переехали в Королевство Нидерланды и выяснила, что их так привлекло в стране тюльпанов.
История Бахадира |История Динары | История Олжаса
Бахадир Расулов родом из Кентау. Около двух с половиной лет живет в Гааге, более семи лет работает в Microsoft. Большую часть своей карьеры проработал в казахстанском представительстве американского техногиганта. Однако чуть позже получил предложение и передислоцировался в европейский офис в Амстердаме, где работает и по сей день.
«Я работаю в компании Microsoft инженером по кибер-безопасности. В казахстанском представительстве Microsoft я работал консультантом-архитектором, а потом немного поменял фокус и ушел в сторону инженерии. IT-индустрия сама по себе гибкая, поэтому всегда можно легко поменять направление и развиваться», — говорит Бахадир.
Компания предоставила релокационный пакет: помогла с оформлением документов, оплатила авиабилеты для него и его семьи, выделила подъёмные средства на первое время, автомобиль в лизинг и акции компании.
Основная причина переезда из Казахстана в Европу — поиск баланса между работой и жизнью.
«Последние годы, работая в Microsoft Kazakhstan, у меня было много зарубежных командировок и это немного напрягало: я не видел семью, не отдыхал, не мог заниматься спортом и был постоянно в перелетах. Чтобы как-то cаккумулировать это время, я решил, что пора что-то менять», — говорит он.
Переехав в Нидерланды, темп жизни задавала уже не работа, а он сам.
«В Microsoft Europe приветствуется гибкий график. Ты сам себе можешь выставлять рабочее время так, чтобы его хватало на выполнение поставленных задач, развитие, жизнь, и самое главное — семью», — отмечает парень.
Нидерланды привлекательны налоговой скидкой для приезжающих высококвалифицированных специалистов. На первые пять лет работы здесь экспатам дают так называемый 30% рулинг. Это означает, что 30% доходов не облагаются налогом, что позволяет копить финсредства.
В стране высокий уровень жизни, легко перемещаться по всей Европе на машине. К тому же система выстроена так, что высококвалифицированным специалистам платят высокие зарплаты, делая страну привлекательной для переезда и работы.
Дохода вполне хватает на семью с детьми. Кроме того, детям, независимо от гражданства, выплачиваются пособия вплоть до их совершеннолетия. Что касается медицинского страхового полиса, то многие компании здесь полностью или частично покрывают эти расходы, наравне с расходами на общественный транспорт.
Как отмечает Бахадир, эти пункты стали ключевыми в выборе страны для работы и проживания. Гибкий график, а также расположение страны позволяют ему активно путешествовать и вести свой блог.
Динара живет в Нидерландах чуть более трех лет. Сюда она переехала по работе супруга. Он айтишник. Живя в Казахстане, Динара работала в одном из банков в отделе розничного кредитования. Однако всегда мечтала связать свою деятельность с кондитерством. Еще с детства она увлекалась выпечкой тортов, зефира, бисквитов. Переехав в Амстердам, Динара решила воплотить свою идею в реальность и открыла небольшой бизнес по выпечке десертов и тортов.
«Открывать свое дело в Нидерландах очень легко. Все, что для этого необходимо, — заполнить анкету на сайте Торговой палаты Нидерландов, отправить заявку, в назначенный день прийти и закончить регистрацию. Еще необходимо оплатить пошлину за открытие ИП — около 60 евро. Это занимает около трех минут», — рассказывает она. В течение трех лет после регистрации ИП предприниматель освобождается от налога, если его доход ниже 15 тыс. евро в год.
«Качество жизни, в целом, здесь намного выше, чем в Казахстане. Я бы выделила следующие плюсы проживания здесь: экология, безопасность, питьевая под из-под крана, много зелени, и самое главное — равенство! Мужчины и женщины здесь равны и получают одинаковую зарплату, и равные условия труда, занимая одну и ту же позицию», — подчеркивает она.
Динара рассказала, что последний пункт для нее особенно значим, так как работая в Казахстане, она столкнулась с неприятной ситуацией.
«Когда я перешла из одного банка в другой, в этот момент вышла замуж. Сотрудница из отдела кадров тогда возмутилась и сказала: «Как тебя вообще могли взять на работу? Ты же только что вышла замуж! Ты же через полгода уйдешь в декрет! На их месте я бы тебя не взяла!»», — вспоминает она.
Еще Динара отметила для себя доброжелательность и улыбчивость местных: «Даже если ты нечаянно столкнешься плечами с кем-нибудь на улице, то человек, которого ты задел, тоже старается извиниться. Это очень мило. Люди здесь приветливые, и все друг другу улыбаются. Тебе не будут грубить и бурчать, если в трамвае нечаянного наступишь кому-то на ногу».
В целом, люди с низким доходом хорошо защищены государством. Их, в зависимости от условий, освобождают от уплаты некоторых налогов, им доступно более дешевое арендное жилье и различные льготы.
Олжас Досжанов переехал в Нидерланды из Минска. Там он проработал два года, получив приглашение от американской компании EPAM Systems. Позже ему было предложено передислоцироваться в европейский или американский офисы компании. Свой выбор он остановил на Амстердаме. В Нидерландах он проживает уже два с половиной года.
«Я прочитал о плюсах и минусах этой страны и решил попробовать. 30% рулинг, социальная защищенность, природа, достойная оплата труда, возможность беспрепятственно путешествовать внутри Европы — эти условия меня очень заинтриговали. Нравится, что здесь во главу угла ставятся семья и баланс между работой и жизнью», — отмечает казахстанец.
Олжас рассказал об одной интересной особенности голландцев.
«У голландцев ужин — это святая святых. Именно за ужином собирается семья, все делятся своими впечатлениями, переживаниями и планами. Здесь не принято оставаться на этот прием пищи. Если вы пришли в гости, то вам напомнят, что время ужинать и это будет отнюдь не приглашение, чтобы остаться и разделить его — так вас просят уйти. На обед голландцы едят сэндвичи, причем, что взрослые на работе, что дети в школе. Никаких супов с компотом», — смеясь, рассказывает он.
Казахстанец мечтал попробовать кайтсефринг. Теперь, когда он живет в трех минутах от моря, его мечта сбылась. Он записался на курсы и планирует его полностью освоить.
Конечно, как у любой другой страны, у Нидерландов есть свои минусы. Казахстанцы выделяют следующее: высокая стоимость аренды жилья, а также повышенный спрос на него; высокие налоги и система здравоохранения, к которой нужно привыкнуть.
Приезжая из Казахстана, как, впрочем, и из любой другой страны СНГ, на приеме у врача многие ожидают длинный список назначенных лекарств. В реальности они получают лишь рекомендацию пить больше воды, больше спать и пить парацетамол. Нельзя просто взять и по собственному желанию пойти в лабораторию и сдать анализ крови, проверить уровень гемоглобина и гормоны. Направление на анализы можно получить только у домашнего врача, который не разделит ваше стремление просто так проверять все эти показатели.
Получай актуальные подборки новостей, узнавай о самом интересном в Steppe (без спама, обещаем 😉)
(без спама, обещаем 😉)
