Подборка оплачиваемых стажировок в Казахстане

Стажировки в Kolesa Group

Kolesa Group запускают оплачиваемую стажировку для начинающих data-аналитиков, PHP-разработчиков и HR-менеджеров. Чтобы пройти на стажировку, участникам надо заполнить форму, отправить свое резюме, пройти телефонное интервью, тест и онлайн-собеседование с HR-менеджером и ментором.

В течение двух месяцев стажеры будут работать над различными задачами и пройдут обучение у лучших специалистов страны в области data-аналитики, backend-разработки и human resources.

Двухмесячная стажировка пройдет в Алматы, иногородним стажерам оплачивают аренду жилья. Зарплата — 150 тыс. тенге на руки в месяц. Лучшие кандидаты получат приглашение на работу в Kolesa Group. Заявки принимаются до 20 февраля 2022 года. Стажировка начнется 9 марта. Больше информации тут.

Обучение программированию с трудоустройством в Jusan Bank

Jusan Bank создал образовательный хаб Jusan singularity, который предлагает интенсивные курсы по наиболее востребованным IT-специальностям: банк приглашает разработчиков JAVA, iOS, Android, Frontend, инженеров DevOps. Подать заявку на прохождение стажировки могут студенты последних курсов, выпускники, а также те, кто хочет поработать в IT.

Компания ищет людей, которые умеют работать в команде, владеющих английским на уровне intermediate и выше. Отбор будет проходить в три этапа: рассмотрение резюме, трехнедельный онлайн-курс по программированию и собеседование. Стажеры будут получать ежемесячную стипендию, а также возможность трудоустройства по завершении курса. Подать заявку на обучение можно на сайте.

Стажировка в HR-департамент в Air Astana

Air Astana в поиске стажера в департамент по управлению персоналом, который заинтересован в работе с людьми и хочет развиваться в этой сфере.

Кандидат должен быть выпускником университета 2020-2021 годов, ответственным, коммуникабельным, клиентоориентированным, способным быстро обучаться. Необходимо отправить сопроводительное письмо. Опыт работы не требуется, стажировка оплачиваемая, имеется развозка. Стажировка рассчитана на полный день. Откликнуться и узнать больше можно по этой ссылке.

Стажировка для IT-специалистов в Andersen

IT-компания проводит набор с возможностью последующего трудоустройства. Компания предлагает за два месяца освоить профессию сорсера-рекрутера под руководством опытного ментора. Требования к кандидату: методичность, внимательность и хороший результат за короткое время.

Задача стажера будет заключаться в помощи в закрытии IT, инженерных и административных вакансий. Месячное бесплатное обучение проходит в формате онлайн в Skype. Теоретические занятия и практика будут проходить два-три раза в неделю. С более подробными условиями можно ознакомиться тут.

Стажировка в департаменте информационно-коммуникационных технологий в Kcell

Kcell набирает к себе в команду стажеров без опыта работы. Требования к кандидатам: студенты выпускных курсов вузов по техническим специальностям, аналитический склад ума, общее понимание этапов процесса разработки ПО, знание языков программирования Java и SQL.

В обязанности стажера будут входить разработка и доработка программных продуктов и систем, создание технической документации, необходимой для процесса разработки ПО, изучение новейших технологий и лучших практик технического анализа и разработки ПО и их внедрение в процесс разработки продуктов, поддержание качества кода, а также проведение проактивного рефакторинга. Оставить заявку можно тут.

Стажировка в HR-отделе в PepsiCo

PepsiCo Kazakhstan набирает стажеров без опыта работы. Требования к кандидату: неоконченное высшее или высшее образование, желание развиваться в сфере HR, владение офисными программами, возможность работать полный рабочий день, знание английского не ниже B2 и хорошие коммуникативные навыки.

Обязанности стажера: осуществление подбора персонала по вакансиям в зоне ответственности, определение и реализация стратегии поиска кандидатов, управление каналами привлечения кандидатов, оценка профессиональных навыков, компетенций и мотивации кандидатов, предоставление обратной связи кандидатам, участие в проектах подразделения, взаимодействие с нанимающими менеджерами, проведение брифингов, организация собеседований, предоставление обратной связи о работе над вакансиями.

Зарплата на период стажировки — до 150 тыс. тенге. Во время стажировки оформляется временный трудовой договор. В последствии есть возможность работать удаленно или в офисе. Кандидатам, показавшим наилучшие результаты, будет предложено трудоустройство.

Дизайнер-стажер в отдел поддержки сайтов 

ТОО «Интернет-ангелы» набирает креативных, целеустремленных людей, которые умеют вести переговоры, хорошо знают Photoshop, создают качественные графические продукты и имеют базовые навыки html и css.

Функциональные обязанности стажера — создавать баннеры для сайтов, иконок, слайдов и других графических элементов, уметь работать в формате psd-макетов страниц сайта, делать прототипы сайтов и отдельных его элементов, работать с фриланс-биржами, составлять рекомендации.

Если у кандидата есть опыт работы в веб-разработке, то шансы пройти стажировку увеличиваются. Зарплата на период стажировки — 50 тыс. тенге. После успешного прохождения собеседования есть возможность официально трудоустроиться. Подать заявку можно тут.