Разрыв между зарплатой мужчин и женщин сокращается в Казахстане

Среднемесячная номинальная заработная плата мужчин в 2021 году составила 281,2 тыс. тенге, а у женщин — 220,2 тыс. тенге. При этом покупательная способность заработных плат женщин растет быстрее, на 20,5% в 2021 году, против 15,5% у мужчин. Об этом сообщил Finprom.

В период с 2009 по 2019 разница в заплатах не в пользу женщин варьировалась от 30,5% до 34,2%, в 2020 году разница сократилась до 25%. В 2021 году среднемесячная номинальная заработная плата женщин в Казахстане была на 21,7% ниже, чем у мужчин.

Самая большая разница в зарплате не в пользу женщин наблюдается в Атырауской (45,1%) и Мангистауской областях (44%). В Карагандинской области женщины зарабатывают на 27,8% меньше, чем мужчины. В Алматинской области положение намного лучше, с разницей в 3,5%.

В целом среднемесячная номинальная зарплата в 2021 году составляла 250 тыс. тенге. Однако показатели отличаются в зависимости от специальности и должности. Зарплата руководителей и государственных служащих достигала почти 448 тыс. тенге, а работников Агентства по противодействию коррупции — менее 146 тыс. тенге.

Среднемесячная номинальная заработная плата наемных работников по итогам первого квартала текущего года достигла 285,4 тыс. тенге, в годовом отчете за прошлый год эта сумма составляла 250,3 тыс. тенге. Покупательная способность заработных плат за год выросла на 12,7%.

В разрезе регионов заработная плата варьировалась от 187,5 тыс. тенге в Северо-Казахстанской области до 406,2 тыс. тенге в Атырауской области. Самые высокие зарплаты зафиксировали в Мангистауской области — 349,5 тыс. тенге и в столице — 344,7 тыс. тенге.