Зачем городам мастер-планы: интервью со Светланой Бугаевой
В новом материале мы побеседовали с Светланой Бугаевой, архитектором и директором филиала компании «База 14» в Казахстане, а...
В исследовании независимой группы Kantar приняли участие 34 страны: участники, которые входят в группу трудоспособного населения, отвечали на вопросы о критериях при выборе работы, о том, как часто они меняют место работы, где ищут вакансии.
В этом году участники исследования могли выбирать любое количество критериев из 16 возможных при выборе компании — в прошлом году требовалось выбрать только пять самых значимых.
Помимо этой модификации, респондентов также просили более подробно рассказать об опыте работы и дальнейших намерениях смены работы.
По итогам исследования, самыми значимыми критериями для работников оказались достойная зарплата, финансовая стабильность, возможность для карьерного роста, приятная рабочая атмосфера и интересная деятельность. Причем отмечается, что достойную зарплату отмечают как критерий в основном женщины, представители старших возрастных групп и те, кто имеет высшее образование. Примечательно, что безопасная среда во время пандемии — наименее важный критерий для респондентов.
Участники назвали самые привлекательные для себя отрасли: нефть и газ, металлургия и горнорудная промышленность, транспорт и логистика.
Табак и алкогольные напитки: Geom, Philip Morris Kazakhstan, JTI. Победитель — Philip Morris Kazakhstan.
Производители: RG BRANDS, Rakhat, Coca-Cola. Победитель — Coca-Cola.
Представительства: L’Oreal, LVMH, Mars. Победитель — победитель LVMH.
Получай актуальные подборки новостей, узнавай о самом интересном в Steppe (без спама, обещаем 😉)
(без спама, обещаем 😉)