По данным Международной организации труда, численность безработных в Казахстане на 2020 год составила 454, 8 тысячи человек, а уровень безработицы достиг 5%. 

Длительный поиск работы — это нелегкое испытание, которое может привести к состоянию подавленности, беспомощности и неуверенности в себе, поэтому очень важно искать работу на самых разных площадках, обращаться к большому количеству источников и настраивать себя на положительный результат.

По данным за 2019 год, количество соискателей на портале hh.kz достигло отметки в 2 млн, а к концу года — свыше 2 млн 300 тыс. соискателей.

Госсектор

Карьера на государственной службе позволит в перспективе построить карьеру в сфере политики. Информация о вакансиях размещается на интернет ресурсах государственных органов по конкурсу, а также в Агентстве РК по делам государственной службы.

Найти вакансии в министерствах можно также на сайте qyzmet.kz или на самом сайте министерства, например, Министерство образования и науки РК. Можно зайти на официальный сайт и просматривать актуальные вакансии.

Прежде, чем стать госслужащим, придется сдать экзамен на знание конституции и государственного языка. Если результаты окажутся высокими, есть возможность стать претендентом на позиции в министерствах, акиматах и подведомственных организациях. 

В соответствии с Трудовым кодексом РК, государственные служащие делятся на категории. Самая высшая категория С предполагает позиции руководителей аппарата, послов, главных секретарей, консулов и советников. Категория B — это те госслужащие, которые являются руководителями структурного подразделения, заместителями руководителей, помощниками Премьер-министра, главными экспертами. 

Компании

Самрук-Казына

АО «Фонд национального благосостояния "Самрук-Қазына"» предоставляет возможность карьерного роста и развития в юридической, закупочной, маркетинговой, финансовой и других сферах. Здесь можно получить релевантный опыт и необходимые связи, а также пройти обучение и квалификацию. В холдинг входят такие компании, как АО «НАК Казатомпром», АО «Казахтелеком», АО «Эйр Астана». 

Можно отслеживать вакансии на странице Инстаграма или во вкладке «карьера» компании. 

У претендентов на трудоустройство в компанию есть возможность пройти оплачиваемую стажировку по программе «Цифровое лето». Пройдя отбор, кандидаты устраиваются в отдел компании с возможностью последующего перехода в штат сотрудников. Программа предусматривает стипендию. 

Международный финансовый центр Астана 

МФЦа — финансовый центр, работающий с 2018 года, который управляет финансами и инвестициями, направленными на улучшение предпринимательства в Казахстане. В компанию можно устроиться, просматривая вакансии на официальном сайте МФЦа. 

Работа в МФЦа подразумевает сотрудничество с иностранными компаниями, понимание внутренней системы и командировки. Сотрудники компании работают с иностранцами и проходят обучение у представителей крупных международных компаний. Экономистам и юристам работа в МФЦа открывает двери для знакомства с финансовыми технологиями и практикой английского права. 

Ernst&Young

Ernst&Young — компания, занимающаяся аудиторскими, налоговыми и юридическими услугами консультирования. Работая в этой компании, соискатель получит возможность профессионального роста, получения опыта в своей сфере и создания партнерских отношений с другими компаниями из большой четверки.

Компания работает в сфере услуг аудита, консультирования, налогообложения и заключения сделок, поэтому работника ждет трудоемкий процесс, перспективный рост и соответствующая зарплата. 

С вакансиями компании можно ознакомиться в разделе «карьера», а также присоединиться к коллективу Ernst&Young можно с помощью участия в ежегодных конкурсах. Получить работу в компании можно как и обладая опытом в одной из сфер компании, так и выпускникам университетов без опыта работы. 

Deloitte 

Deloitte — компания большой четверки, предоставляющая услуги в сфере аудита, консалтинга и налогообложения. С опытом работы в Deloitte перед работниками открываются двери в компании самого разного масштаба. Также здесь есть своя академия, которая предоставляет услуги по обучению руководителей и специалистов по вышесказанным направлениям. Обучаясь в компании, можно приобрести навыки межличностного взаимодействия. 

С вакансиями компании можно ознакомиться в разделе «Карьера», а также присоединиться к коллективу Deloitte через стажировку в компании. 

PwC

PwC предоставляет услуги в сфере телекоммуникационной отрасли, электроэнергетики, нефти и газа. Набор на позиции в компании ведется преимущественно среди инженеров, юристов и строителей. 

Также в компании есть своя академия, которая предоставляет услуги по обучению руководителей и специалистов в сфере аудита, консалтинга и налогообложения. Вакансии компании можно отслеживать на их официальном сайте

 

Astana Hub 

Это международный технический парк IT-стартапов, где есть огромное количество вакансий для трудоустройства в сфере IT. 

Работа в администрации самого хаба, а также работа в одном из стартапов открывает возможности быть постоянно в курсе всех технических событий страны. Здесь можно проходить обучение, посещать лекции и презентации разных стартапов бесплатно.

Если даже у вас нет опыта, находясь в этой сфере, можно узнать о том, как происходит цифровизация в Казахстане. Большинство вакансий размещается в их Инстаграме

Назарбаев университет 

Назарбаев университет — это не только учебное заведение, но и внутренняя система, в которой очень много сфер деятельности, куда требуются работники. Вы можете найти работу в академической, исследовательской, административно-академической, технической и сервисной отрасли. Вакансии размещаются в разделе Работа в НУ

Работа в университете подразумевает постоянный контакт с академической отраслью и возможность участия в научной и образовательной работе. 

Электронная биржа труда 

На сайте enbek.kz можно найти работу в зависимости от своего статуса и местонахождения. Здесь есть программы для трудоустройства безработных, лица с инвалидностью, наемных работников, высвобожденным работников — лиц, с которыми расторгли трудовой договор и непродуктивных самозанятых.

Проверенные работодатели выставляют свободные позиции и контакты с менеджерами по набору сотрудников. В перечне, в основном, государственные учреждения, центры культуры в Астане, а также негосударственные частные компании. 

Можно настроить фильтр с желаемой заработной платой по сфере деятельности и профессии. Также есть возможность поиска работы вблизи дома или в любом другом желаемом районе. 

Программы по трудоустройству

Можно найти работу, обратившись в «Центр занятости». Все вакансии в Астане можно найти на сайте cz.astana.kz.

Также в центре можно подать свое резюме по программе «Молодежный кадровый резерв».

Программа предоставляет возможность поиска работы по трем направлениям: 

  • Государственная служба
  • Бизнес-сообщество 
  • Общественно-политическая деятельность 

Программа предусматривает три этапа прохождения, после чего в соответствии с вашими результатами, вам подберут подходящую работу. 

Первый этап — составление резюме

Перейдя на официальный сайт проекта, вы заполняете анкету, в которой указываете личные данные, профессиональные навыки и отвечаете на вопросы для определения интеллектуального потенциала и эмоционального интеллекта. 

Позже приходит уведомление о допуске к следующему этапу. На работу могут претендовать только 300 кандидатов. 

Второй этап — тестирование

На втором этапе предполагается прохождение тестирования на логику, знание государственного языка и определение психологической подготовленности кандидата для устройства на работу.

Все это можно сдавать в онлайн формате и при личном посещении офиса центра занятости. Устанавливается время для сдачи теста, после чего соискатель получает результат о прохождении на третий и заключительный этап.

Кандидату предлагается список организаций, куда требуются сотрудники. Можно отметить три желаемые организации среди списка государственных и частных предприятий. Затем кандидату дадут направление на собеседование. 

Третий этап — собеседование

Собеседование будет проходить в той организации, которая была выбрана по своему желанию. Если кандидат устраивает работодателя, ему предлагается три оплачиваемых месяца испытательного срока с дальнейшим официальным трудоустройством на постоянной основе. 


Читайте также: 

Открытые вакансии для SAP-консультантов и IT-разработчиков в Казахстане

Найти работу, не выходя из дома: как устроена электронная биржа труда в Казахстане

Какие профессии были самыми востребованными в июне


Читай нас в  Инстаграм и Телеграм