Из учительницы в предпринимателя: как женщины начинают бизнес в селе

4 минуты Молдир Мухит
Из учительницы в предпринимателя: как женщины начинают бизнес в селе

В Казахстане 7,7 млн людей проживает в селах. Из них 4 млн — женщины. На фоне популяризации предпринимательства как со стороны самих предпринимателей, так и со стороны государства, доля женщин, желающих открыть свой бизнес, ежегодно растет. Для их поддержки появляются фонды, ресурсы и кооперативы.

Один из них — Общественный фонд «Фонд местных сообществ Енбекшиказахского района». Он занимается поддержкой различных социально уязвимых групп населения, безработных, молодежи и женщин. В рамках поддержки предпринимательниц был запущен проект вместе с Сельскохозяйственным производственным кооперативом (СПК) «Фермеры Чилика».

Основная цель проекта — раскрытие и усиление предпринимательского и общественного потенциала сельских женщин. Предоставить им реальные возможности для быстрого старта собственного малого бизнеса.

Женщинам, имеющим прифермерские участки, предложили дополнительный заработок — выращивать томаты.

«Фонд местных сообществ Енбекшиказахского района» вложил в проект на 520 тыс. тенге. На эти деньги были приобретены семена, комплектующие для капельного орошения, торф и кассеты для выращивания рассады. Также участницы программы получили в пользование теплицы. Так, в 2020 году 10 участниц проекта успешно справились с поставленной задачей и вырастили первый урожай.


Одна из участниц проекта — Гулбану Джасыбаева. Она — бывший педагог с 27-летним стажем. Несколько лет назад Гулбану уволилась с работы, чтобы присматривать за родителями мужа. Но уход за пожилыми людьми занимал не всё время и женщина не знала, как найти применение своим силам в селе.

Она пробовала открыть киоск с канцелярскими товарами, а затем и парикмахерскую, пока в 2019 году не узнала о программе «Берекелі әйел».

Я услышала от знакомых, что в агробизнесцентре в Чилике запускается проект «Берекелі әйел» — «Школа успеха сельских женщин», где женщин обучали развитию предпринимательства, и сразу же записалась на обучение. Эта школа послужила толчком моего развития.

После участия в ней Гулбану поняла, что деньги можно заработать и не уезжая в город, при этом успевать и присматривать за детьми и родителями.

Из 30 участниц школы восемь выиграли грант на реализацию своей первой идеи. Среди победительниц оказалась и наша героиня.

фото: Philip Morris Kazakhstan

Гулбану выиграла 225 тыс. тенге. На эти деньги она приобрела производственную машинку и открыла небольшой швейный цех. Сегодня предпринимательница занимается пошивом одежды на заказ: она арендовала помещение в соседнем доме и трудоустроила трех женщин.

фото: предоставлено героиней

Как говорит Бакытгуль Ельчибаева, исполнительный директор «Фонда местных сообществ Енбекшиказахского района», когда людям говорят «грант», они представляют себе миллионы долларов, однако для Гулбану была важна не сумма — победа стала для неё точкой роста.

Также помимо этого гранта, трем женщинам, имеющим собственную землю, предоставили возможность выращивать томаты. Гулбану была в числе первых, кто изъявил желание попробовать себя совсем в другой сфере. В рамках этой программы женщины учились ухаживать за огородом, устанавливать капельный полив, анализировать состояние почвы и высаживать рассаду.

первое фото: предоставлено героиней

За годы реализации программы количество фермеров кооператива увеличилось до 35, при этом больше 12 из них женщины, которые выращивают продукцию в личных хозяйствах.

«Фонд местных сообществ Енбекшиказахского района» помогает и с реализацией продукции. Они налаживают прямые поставки без посредников к партнерам: Metro Cash&Carry, ТОО «Цинказ», ТОО «СД и КО», TOO «New Kitchen», ТОО «Food shop». В 2019 году реализовано 102 тонны сельскохозяйственной продукции на сумму 16 096 437 тенге.

фото: Philip Morris Kazakhstan

В прошлом году женщины занимались исключительно выращиванием томатов. С этого года они наряду с помидорами выращивают перец, капусту и огурцы. В начале этого года им предложили конкурс «Бастау бизнес», где главным призом был дегидратор стоимостью 575 тыс. тенге. Задачей участниц было презентовать и защитить бизнес-план. Гулбану стала одной из 20 победительниц этого конкурса.

Попробовав высушить овощи и фрукты, женщина поняла, что высушенные фрукты — отличный и полезный перекус. Сейчас они совместно с предпринимательницами кооператива «Фермеры Чилика» разработали одноименный бренд и продают дегидрированные овощи, сушеную зелень, фрукты, пастилу и специи.

В прошлом году я также участвовала в проекте Jas project, где выиграла грант на сумму 1 млн тенге. Целью было помочь малоимущим и одиноким женщинам, которые испытывают ряд сложностей во время выписки из больницы. На выделенную сумму мы закупили швейную машину и ткани. Тем самым в течение шести месяцев я с моими ученицами помогли больше 60-ти женщинам, отшив конверты, коконы для женщин безвозмездно.

фото: предоставлено героиней

В этом году Гулбану участвовала в конкурсе от «Центра поддержки гражданских инициатив». В рамках этого конкурса она получит 500 тыс. тенге и обучит 16 многодетных матерей и матерей детей с инвалидностью зарабатывать собственные деньги. Двоим из них она предоставить возможность работать в ее ателье. Женщин за четыре месяца научат шить одежду, постель и национальные көрпе.

Статьи STEPPE

Почему стоит посмотреть фильм «Бауырына салу»

Почему стоит посмотреть фильм «Бауырына салу»

18 июля на широкие экраны выходит дебютный фильм Асхата Кучинчирекова «Бауырына Салу», затрагивающий казахский обычай передачи...

1 минута
1 минута
Музыка индустриясындағы құқықтық дауларды заңгер Сәния Сұлтановамен бірге талқылаймыз

Музыка индустриясындағы құқықтық дауларды заңгер Сәния Сұлтановамен бірге талқылаймыз

Сәния Сұлтанова – авторлық құқық мәселелеріне маманданған, зияткерлік меншік саласының заңгері. Сәния Batyr Lab музыкалық...

11 минут
11 минут
Конкурс SDG Pioneers подвел итоги локального раунда

Конкурс SDG Pioneers подвел итоги локального раунда

Глобальный Договор ООН по всему миру объединяет компании, которые обязуются выстраивать свои стратегии и операционную...

4 минуты
4 минуты
Люди, а не ресурсы: как компании могут предотвратить выгорание сотрудников
Партнерский

Люди, а не ресурсы: как компании могут предотвратить выгорание сотрудников

Рассказываем на примере Beeline Казахстан.

7 минут
7 минут