Компетенции будущего: Что нужно бизнесу

1. Способность мыслить аналитически

Чаще задавайте себе вопрос, куда идти и где получить необходимую информацию, как с ней работать. Важно развивать в себе это качество, чтобы понимать, с какой целью применять полученные данные – будущее за теми, кто может проанализировать своё положение в многомерном социально-медийном пространстве.

2. Креативность в коммуникациях

Общество сейчас усложняется. Впервые в истории человечества количественные и качественные отношения в обществе растут в почти геометрической прогрессии: в начале XX века люди общались близко в среднем с 20 людьми, в начале XXI века – с 200, а по расчётам через 20 лет это цифра увеличится до 400-800. Потому мы нуждаемся в креативе для улучшения взаимоотношений между членами общества. 

Очень многие люди предпочитают находиться в своей зоне комфорта, но необходимо понимать, что за пределами этой зоны находятся новые знания, умения, возможности. Креативность в коммуникациях – это выход за границы зоны комфорта.

3. Умение работать в команде

Вопреки ожиданиям, люди в XXI веке менее индивидуалистичные: исследования Harvard Business Review (HBR) показывают, что многие работодатели сегодня высоко ценят «командно-ориентированного» сотрудника, что значительно повышает его конкурентоспособность. Проектные задачи многообразны и сложны, одному почти невозможно справиться. Умение быстро находить верный тон в общении с коллегами, позволит легко адаптироваться к предложенным условиям. 

Часто говорят о том, что сегодня отходят старые ценности, многое видится со знаком минус. Кто-то, наоборот, считает, что общество становится другим, видоизменились навыки, потребности и, в том числе, ценности. Поменялась платформа взаимоотношений, однако без изменения остаётся одно, чтобы быть успешным - необходимо уметь общаться. 

4. Инновационность

Обычно это слово ассоциируют с новшествами в «высоких» технологиях, улучшающих нашу жизнь, забывая о других важных компонентах.

Первое, социальные инновации, позволяющие нам более эффективно общаться (общение и работа через WhatsApp, например). 

Второе, инновация может быть не только радикальной, лучше, когда она incremental – возрастающая, когда мы улучшаем нашу жизнь совсем понемногу, тем самым двигаясь вперёд малыми шагами. 

5. Профессионализм

Вечный спор: нужны универсалы или нужны специалисты? Последние тенденции показывают, что современная жизнь усложняется, все больше требуется высокий профессионализм в какой-то узкой области. Глядя на статистику моих выпускников, наиболее успешными оказались те, кто является профи в одном выбранном направлении. 

6. Навык проектного мышления

Если в XX веке человек был частью большой системы: государства, корпораций, предприятий, то в новых условиях информационного века и креативной экономики возникает потребность в таком качестве, как self-development. Когда ты сам себе проект-менеджер, финансовый директор, время организовано, усилия организованы, коммуникация с друзьями, коллегами и партнёрами налажена, это те условия, которые в новой профессиональной среде установились по умолчанию. 

7. Способность к активному обучению

В будущем самые востребованные навыки могут создать новые профессии, которые неизбежно возникнут благодаря развитию технологий, например, роботов.

Когда мы говорим о машинах, роботах Artificial Intelligence (искусственный интеллект) – это все-таки техника, железо, пластмасса, гель и всякие микроплаты. Из этого следует, что будет востребованы профессии «посредников» или «проводников» между искусственным интеллектом и человечеством. Профессии, которые будут переводить язык роботов на язык людей и наоборот, и приспосабливать их к работе друг с другом, об этом еще писал фантаст Айзек Азимов. Поэтому уже сегодня необходимо этот навык работы с роботами активно осваивать.