LinkedIn прекращает работу на территории Китая

1 минута Сапарбек Кенжибек
LinkedIn прекращает работу на территории Китая

Компания Microsoft, владеющая деловой социальной сетью LinkedIn, прекратит работу местной версии платформы в Китае из-за нормативных требований властей к интернет-ресурсам.  Об этом сообщается в официальном блоге LinkedIn.


В компании заявили, что их новая стратегия в Китае будет сосредоточена на помощи китайским специалистам и местным компаниям. Для этого компания планирует запустить новое автономное приложение InJobs. В нем нельзя будет отправлять сообщения или публиковать статьи.

По данным The Wall Street Journal, в марте власти КНР дали LinkedIn 30 дней на то, чтобы улучшить модерацию контента. На это время социальная сеть приостановила регистрацию новых пользователей. 

LinkedIn была последней крупной американской социальной сетью, работающей в Китае. В последние месяцы LinkedIn уведомила нескольких активистов-правозащитников, ученых и журналистов, специализирующихся на Китае, о том, что их профили заблокированы в КНР из-за публикации запрещенного контента.

Еще много интересного

Статьи STEPPE

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

В Казахстане появилось реалити-шоу о фермерстве

На протяжении года три семьи из посёлка Аксенгир будут заниматься разведением овец, соревнуясь за главный приз – 10 миллионов...

1 минута
1 минута
Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Символ независимости женщин и наследие Hermès: что мы знаем о новом парфюме Barénia

Аромат Barénia, созданный креативным директором парфюмерного направления Hermès Кристин Нажель, стал первым шипром для Дома...

1 минута
1 минута
DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

DAR University выделил 30 грантов на бесплатное обучение для казахстанской молодежи из социально уязвимых слоев населения

Студенты уже приступили к занятиям в рамках осеннего потока по 6 востребованным IT-профессиям Ранее DAR U уже разыгрывал...

6 минут
6 минут
Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Слышащая организация: как построить культуру обратной связи

Как бизнесу знать, чего хотят работники? Кейс компании «Филип Моррис» показывает, что культура непрерывной обратной связи...

3 минуты
3 минуты