Компании с женщинами-руководителями на 40% превосходят компании, возглавляемые мужчинами

Исследование, проведенное The Pipeline, обнаружило, что компании, в которых больше женщин на руководящих должностях, сумели заработать больше денег за 15 месяцев кризиса Covid-19, сообщают журналисты The Independent.

Фирмы, в которых женщины составляли не менее половины членов исполнительного комитета, обеспечили рентабельность в размере 21,2%, в то время как компании, в которых нет женщин-руководителей, в среднем испытали снижение прибыли на 17,5%.

Исследование показало, что только пять процентов женщин занимают должности генеральных директоров в компаниях, входящих в список топ 350 в Великобритании, что всего на один процент больше, чем в прошлом году.

«Без решительных действий будущее выглядит мрачным как для женщин, которые хотят работать в руководстве, так и для экономики в целом. Свидетельством этого является невероятно низкий уровень женщин, которые занимают руководящие должности, и эта ситуация остается в основном неизменной за последние 12 месяцев», — сказала Маргарет МакДонах, одна из основательниц The Pipeline.